6.面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩最低分数线为80分,未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。面试结束后，由青白江区卫健局在3个工作日内在在成都市青白江区人民政府官网(http:\\www.qbj.gov.cn)公布面试成绩、考试总成绩及排名。

　　六、体检

　　体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检操作手册（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由进入体检人员自行承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，凭本人身份证向成都市青白江区委组织部书面提出复检申请。逾期未提出申请的考生视为认同体检结果。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由区卫健局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。体检递补次数1，递补规则因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如考试总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按《医学能力素质》成绩排序）,递补只进行一次。

　　七、考察

　　体检合格者由用人单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如考试总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按《医学能力素质》成绩排序），递补只进行一次。

　　八、公示

　　考察合格者由区卫健局确定为拟聘人员，在成都市青白江区人民政府官网(http:\\www.qbj.gov.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　九、聘用及报到

　　１．经公示无异议的拟聘人员由区卫健局按程序报送青白江区人力资源和社会保障局审核确认。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　２．同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由区卫健局根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试总成绩排序从高分到低分依次自主选择招聘单位。

　　３．审核确认后的拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　４．新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　５．由城厢镇公立中心卫生院、清泉镇公立中心卫生院分别与受聘人员签订聘用合同，派至城厢镇公立中心卫生院、清泉镇公立中心卫生院下设或一体化管理的公办村卫生室(不含社区卫生服务站）工作。

　　６．纳入事业编制的大学生乡村医生办理正式聘用手续后，在所聘单位村卫生室最低服务年限为6年（不含参加规范化培训时间），服务期未满的不得办理流（调）动。

　　７．纳入事业编制大学生乡村医生，应在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，否则按程序解除聘用合同、终止人事关系。

　　十、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。