资格审查应准备以下材料：（1）报名表（2）有效期内的二代身份证（3）就业推荐表（4）个人简历（5）各类获奖证明（6）2024年毕业的未就业考生还需提供毕业证、学位证、学历学位认证报告、教师资格证原件。现场收取报名表、个人简历、就业推荐表、学历学位认证报告。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，任何阶段如发现应聘人员不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　（二）考试。

　　1.考试形式。采取结构化面试+无学生试讲方式，主要考核应聘者表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。考核总成绩为100分，考核成绩低于80分者不列入体检、考察、递补对象。

　　2.考核比例。现场面谈择优选择的考核人数为招聘学科岗位数不低于1:3的比例确定，个别学科如达不到开考比例，经研究同意，可适当降低开考比例至1:2。

　　3.考核时间。2024年9月24日、25日，考核地点在重庆市北碚区，每个学科具体考核时间、地点以资料审核现场通知为准，请各位考生务必保持电话畅通，不接听电话者、不按时按要求参加考试者均视为自动放弃。

　　（三）双选。

　　根据招聘学科岗位数，按照考核成绩从高分到低分依次确定双选对象；若双选有放弃人员，用人单位可根据需要按考核成绩依次递补，考核成绩低于80分者不得递补。

　　（四）签订就业协议。

　　根据双选结果，用人单位与符合条件的应聘人员签订就业协议。协议签订前，再次审核基本条件，有不符合规定条件的，不得签订三方协议。

　　（五）体检。

　　签订就业协议的考生在指定时间内参加体检，体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。体检结果只有合格与不合格两种。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位考试（考核）人员成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）考察。

　　考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行，由各招聘单位自行组织进行。考察结果分为合格与不合格两种。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照该招聘岗位考试（考核）成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（七）公示。

　　经考核、体检及考察合格的人员，确定为拟聘人员。将在成都市金牛区教育局官方网站公示不少于7个工作日。对公示期间反映出的问题，区教育局将进行逐一查核，并根据查核情况依法依规处理。公示后出现的空额不再递补。

　　五、聘用及待遇。

　　1.拟聘人员应按要求报到办理入编聘用手续。逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

　　2.拟聘人员按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　3.拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于8年，服务期内不得调离。

　　六、纪律监督

　　招聘过程由区纪委监委驻区教育局纪检监察组全程监督，监督电话：028-87791242。

　　七、咨询电话

　　成都市金牛区教育局咨询电话：028-87798975。

　　附件1.成都市2024年秋季“蓉漂人才荟”金牛区赴高校公开招聘教师岗位信息表

　　附件2.成都市2024年秋季“蓉漂人才荟”金牛区赴高校公开招聘教师报名表

　　成都市金牛区教育局

　　成都市金牛区人力资源与社会保障局

　　2024年9月14日

　　原始标题：2024年成都市金牛区“蓉漂人才荟”赴高校公开考核招聘190名教师公告

　　信息来源：http://www.jinniu.gov.cn/gkml/cdsjnqrlzyhshbzj/zkly/1286463759568601088.shtml