2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　资格审查采用现场确认的方式进行，审核时间及地点另行通知。

　　现场资格审查材料包括：

　　(1)符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书、身份证的原件，应届毕业生须在2024年12月31日前取得学历学位证书；

　　(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供；

　　(3)《济宁学院2024年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（应聘人员下载附件2统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印，资格复审时当场在承诺书落款处手写签名）；

　　(4)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料的原件；

　　(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　（三）考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘可采取直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。

　　（四）考察体检

　　学校成立考察体检工作小组，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织进行考察体检。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、业务能力、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。考察不合格者不予聘用。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在学校人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、省、市和学校相关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：陈老师联系电话：0537-3196046

　　通讯地址：山东省曲阜市杏坛路济宁学院人事处(人才工作处)

　　邮编：273155

　　七、其他

　　其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。

　　附件：

　　1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2.济宁学院2024年公开招聘报名登记表及诚信承诺书