报名结束后，按实际报名并通过资格初审人数确定进入面试范围人选，若无人应聘取消招聘计划。资格初审结果通过电话反馈。

　　（三）现场资格复审

　　初审合格的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料。

　　现场资格审查地点及时间：电话通知。

　　现场审查时，应聘人员须提供以下材料：（1）《2024年平阴县教体事业单位引进优秀人才报名登记表》《诚信承诺书》;（2）有效身份证原件及复印件；（3）国家承认的学历证书原件及复印件，学信网学历证明；（4）现已被用人单位聘（录）用人员，报名时必须征得现聘（录）用单位同意，提供加盖单位公章的附件3《同意报名证明信》;（5）留学回国人员，出具国家教育部门的学历学位认证证明；（6）岗位所需的获奖证书等其他佐证材料。

　　资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查合格的，现场领取《面试通知书》。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　四、考试

　　本次引进，采取直接面试的方式进行，面试包括专业技能测试和执教能力测试两部分，采取先专业技能测试、后执教能力测试的方法进行，按照专业技能测试成绩占50%，执教能力测试成绩占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的总成绩。

　　面试在平阴县教育和体育局的监管下由济南市工业学校组织实施。具体面试方式、面试时间、地点和注意事项等考生须知详见《面试通知书》。

　　面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

　　若出现应聘人员考试总成绩相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定；以上成绩都相同的，重新组织执教能力测试，按执教能力测试成绩由高分到低分确定。

　　面试成绩和进入考察体检范围人员名单在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）进行公布。

　　五、考察和体检

　　考察体检工作由县教体局负责组织，济南市工业学校具体实施。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　（一）考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要条件。招聘的教师要符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号），经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得聘用。按照干部人事档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察小组全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成考察合格或不合格的书面意见。

　　（二）体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）公示7个工作日，公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。