（三）资格初审

　　1.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格。

　　2.应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。

　　3.资格初审在应聘者提交报名资料3个工作日内审核完毕，并采取打电话、发短信等方式告知资格初审结果。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审由宁夏建设职业技术学院组织实施。

　　2.在宁夏建设职业技术学院官网发布资格复审公告，并采取打电话、发信息等方式，通知应聘者资格复审时间、地点等相关要求。

　　3.应聘者的资格审查贯穿自主公开招聘工作全过程，在学校纪检监察部门全程监督下进行，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

　　4.应聘者参加资格复审需提交以下材料：

　　①《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》（附件2）（一式三份）；

　　②身份证原件及复印件；

　　③博士研究生阶段毕业证、学位证原件及复印件；

　　④留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件；

　　⑤其他相关证明材料。

　　5.资格复审合格的面试人员名单在宁夏建设职业技术学院官网公示3个工作日。

　　（五）面试

　　1.面试工作由宁夏建设职业技术学院组织实施。

　　2.面试前一周在宁夏建设职业技术学院官网发布公告，并采取打电话、发信息等方式，通知应聘者面试时间、地点、面试形式等相关要求。应聘者需按照指定的时间、地点参加面试，对未按时到场参加面试的视为自动放弃。

　　3.面试按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则（试行）》的有关规定开展，采取“试讲+回答问题”半结构化面试。试讲重点考核应聘人员的教学水平，试讲所用教材与应聘者所学专业及应聘岗位相关，在面试公告中公布。回答问题重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质和专业能力。

　　4.面试满分为100分百分制，成绩达不到60分的，取消面试资格。其中：试讲成绩占面试成绩的70%，回答问题占面试成绩的30%。

　　5.面试成绩于面试结束后，当天在宁夏建设职业技术学院官网公示5个工作日。

　　（六）体检和考察

　　各岗位根据考试总成绩按1:1比例确定体检、考察对象。

　　1.体检：由学校统一组织，体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。

　　学校或应聘者对体检结论有疑问的，经自治区教育厅同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

　　2.考察：广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，因涉嫌违法违纪正在接受调查的，涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出考察结论之日起90日内上述调查或司法程序仍未终结的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　（七）公示及聘用

　　1.根据面试、体检、考察结果，经学校党委研究确定拟聘用人员名单，报自治区教育厅审定，并在自治区教育厅官网、宁夏建设职业技术学院官网上公示7日。

　　2.公示期满无异议的，由学校提出聘用意见，对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

　　3.学校与受聘人员签订聘用合同（最低服务期限为8年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　4.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。