体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。

　　未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。

　　因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加考核者的考核总成绩，从高分到低分（不低于考核总成绩最低分数线）依次等额递补。

　　本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

　　（七）综合考察

　　体检合格者进入考察程序，并办理个人档案转递手续。考察由各招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。

　　考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方法进行，并据实出具考察材料，作出考察合格与否的结论。考察不合格的不予聘用。

　　报考者逾期不参加考察，或未在规定时间内提供相关考察材料的，均视为自动放弃。考察中发现报考者有不符合报考条件的，取消其聘用资格，责任由报考者自行承担。

　　对考察不合格或取消聘用资格或报考者自动放弃等原因出现的空缺，按该岗位参加考核者的考核总成绩，从高分到低分（不低于考核总成绩最低分数线）依次等额递补。

　　本环节递补次数为1次。

　　（八）公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网和乐山市五通桥区人民政府网上公示5个工作日。公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　本环节不再递补。

　　（九）审核确认

　　公示期满无异议后，拟聘人员由招聘单位主管部门报乐山市五通桥区人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。报到后，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同。

　　聘用人员按相关政策规定实行试用期制度。

　　相关待遇按国家政策和我区有关规定执行。

　　四、纪律与监督

　　（一）在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与报考者存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。

　　（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。

　　（三）在招聘过程中的任一环节发现报考者存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反人事考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

　　监督电话：0833—3292297。

　　五、咨询方式及特别提示

　　（一）此次考核招聘首次公告和拟聘用公示在乐山人事考试网及乐山市五通桥区人民政府网发布，其余公告及相关事宜均在乐山市五通桥区人民政府网发布。请报考者密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因报考者不主动在相关网站查阅相关信息或无法与报考者取得联系，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任由报考者自行承担。

　　（二）报考者在报考期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　（三）报考者未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃，责任由报考者自行承担。

　　（四）本公告由乐山市五通桥区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释（单位咨询电话详见《岗位条件一览表》）。