10. 入职手续办理后三年内,教师岗位的新聘用人员需取得相应教师资格证书,否则取消聘用。
六、待遇
(一)引进待遇
类别 | 一次性商品房购房补贴 (万元) | 安家费 (万元) | 科研启动经费 (万元) | ||
学院 | 台州市 | 学院 | 台州市 | 学院 | |
A和B类 | 引进待遇面议,具体按签订协议内容执行。 | 按台州市人才引进相关政策,足额拨付引进待遇 | 引进待遇面议,具体按签订协议内容执行。 | 按台州市人才引进相关政策,足额拨付引进待遇 | 引进待遇面议,具体按签订协议内容执行。 |
C类 | 40 | / | 文管类5;理工类10 | ||
D类 | 20 | / | |||
E类 | 10 | / | |||
F类 | / | 5 | 文管类1;理工类2 | ||
注: 1.表中一次性商品房购房补贴、安家费、科研启动费均为院内发放标准,特别优秀的、学院紧缺的引进人才院内待遇一事一议; 2.引进人才如符合台州市人才引进相关政策,足额拨付上级引进待遇; 3.安家费适用于台州市域外全职引进人才; 4.引进人才如符合不同类别的分类条件,不重复享受人才待遇。 |
(二)校内高层次人才定义
类别 | 资格条件 |
A类 | 台州市高层次人才分类目录中的顶尖人才 |
B类 | 1.国家级教学名师 2.世界技能大赛金牌获得者 3.指导选手获得世界技能大赛金牌的教练 4.浙江大工匠 5.中华技能大赛获奖者 6.相当于上述层次人才 |
C类 | 1.省功勋教师(省杰出教师) 2.世界技能大赛银牌获得者 3.指导选手获得世界技能大赛银牌的教练 4.国家级技能大师工作室领衔人 5.全国技术能手 6.浙江杰出工匠 7.钱江技能大奖获得者 8.省“百千万”高技能领军人才(杰出技能人才) 9.相当于上述层次人才 |
D类 | 1.省特级教师 2.省高校教学名师 3.世界技能大赛铜牌获得者 4.指导选手获得世界技能大赛铜牌的教练 5.省首席技师 6.相当于上述层次人才 |
E类 | 1.省级一流学科(专业)带头人 2.世界技能大赛优胜奖获得者 3.指导选手获得世界技能大赛优胜奖的教练 4.世界技能大赛中国技术指导专家 5.省级技能大师工作室领衔人 6.省技术能手 7.浙江工匠 8.浙江金蓝领 9.省“百千万”高技能领军人才(拔尖技能人才) 10.杰出台州工匠 11.特级技师 12.博士 13.近三年来主持过市厅级及以上科研项目(结题)或获市厅级及以上成果奖或出版过有较大影响的学术专著或教材(第一作者)的正高级职称人员 14.相当于上述层次人才 |
F类 | 1.世界技能大赛国家集训选手 2.中国技能大赛国家一类赛二等奖及以上获得者 3.全国行业职业技能竞赛国家一类赛二等奖及以上获得者 4.全国技工院校教师职业能力大赛二等奖及以上获得者 5.全国职业院校技能大赛一类赛二等奖及以上获得者 6.全国职业院校教师教学能力大赛二等奖及以上获得者 7.全国技工院校学生创业创新大赛一等奖获得者 8.中华职业教育创新创业大赛一等奖获得者 9.中国创新创业大赛三等奖及以上获得者 10.相当于上述级别奖项获得者 |
七、咨询
(一)咨询
地址:台州市台州湾新区聚洋大道1255号 台州技师学院人事处(图信中心613室),邮编318000
联系电话:0576-81833020
电子邮箱:tzjsxyrsc@163.com
联系人:谢老师
(二)监督
台州技师学院纪检监察部门:0576-81833039;
台州市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理处):0576-88511060。
本公告由台州技师学院负责解释。
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