学校将根据报考情况在指定平台上发布入围人员名单公告。

　　(三)资格复审

　　考试前，要进行资格复审。资格复审的时间、地点将在指定平台公布，资格复审合格者方可参加考试。

　　资格复审时，报考人员需提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)等原件及复印件。国内普通高校毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，并在2025年7月31日前取得学历、学位证书，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

　　(四)业务考核及评鉴

　　对入围人员以笔试、技能操作、试讲、面试等方式进行师德、业务能力的考核，具体见附件2。本次考试不指定具体参考资料或书籍。考试总成绩满分为100分，按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入(遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩也相同，则需另行复试)。

　　实训教师设技能、试讲最低合格分数为70分;其他岗位设面试成绩、总成绩最低合格分数为60分。业务考核不合格者，不能列入体检、考察对象。考试时间及具体安排将在指定平台另行通知，报考人员须携带有效身份证件(与网上报名时一致)参加考试。

　　(五)确定体检、考察对象

　　根据考试总成绩按1:1比例确定体检、考察对象，同时在指定平台上公布考试结果及体检、考察人员名单。

　　(六)体检与考察

　　体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》;应聘人员未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况等;考察结果仅作为本次是否聘(录)用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(七)公示与聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在指定平台进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　聘用人员使用报备员额事业编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者，取消聘用。

　　(八)递补

　　办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用、考察对象自动放弃，或其他原因被取消聘用资格的，由台州科技职业学院决定是否从本岗位业务考核合格者中按总成绩从高到低依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。

　　四、引进待遇