应聘人员经资格审查和资格复审符合招聘基本条件和相关岗位要求的，均需参加面试考核。

　　原则上岗位计划招聘人数与进入面试人数的比例不得低于1:3，若岗位计划招聘人数与进入面试人数达不到1:3比例，可降低比例或等额进行面试。

　　（二）面试成绩计算

　　面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，原则上四舍五入保留两位小数，设最低合格分数60分，低于最低合格分数线者，不得进入下一环节（等额面试的岗位设最低合格分数75分，参加等额面试的应聘人员面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节）。

　　应聘人员最终面试成绩计算：计算出参与面试的各面试考官评分之和及平均分，平均分即为应聘人员的最终面试成绩。

　　去掉一个面试最高分，去掉一个面试最低分后，计算出剩余各面试考官评分之和及平均分，平均分即为应聘人员的最终面试成绩，最终面试成绩即为应聘人员的最终综合成绩。

　　（三）确定考察、体检人选

　　根据应聘人员的面试考核成绩，按从高到低顺序及岗位计划招聘人数等额确定考察、体检人员，若出现应聘人员面试成绩相同，致岗位招聘人数多于岗位计划招聘人数时，将面试成绩相同的应聘人员面试分数往后增设小数，最终以面试成绩高者排前。

　　五、考察

　　主要针对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　六、体检

　　组织应聘人员到指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用。

　　七、聘用及相关待遇

　　（一）确定拟聘用人员

　　根据面试考核成绩及考察、体检等情况确定拟聘人员。报学院研究批准后，办理聘用手续，签订《劳动合同书》（与劳务派遣公司签订）。

　　（二）待遇

　　按照《云南农业大学热带作物学院编制外聘用人员管理暂行办法》执行；按国家和云南省相关政策为聘用人员购买“五险一金”；按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等。

　　云南农业大学热带作物学院

　　2024年9月9日

　　附件【附件1：云南农业大学热带作物学院2024年公开招聘非事业编制工作人员需求计划表.xls】

　　附件【附件2：云南农业大学热带作物学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名登记表.xlsx】

　　原标题：云南农业大学热带作物学院2024年公开招聘非事业编制工作人员公告

　　文章来源：http://ry.ynau.edu.cn/info/1045/12644.htm