9.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　四、有关待遇

　　(一)考核招聘人员纳入财政拔款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

　　(二)考核招聘人员需与学校签订聘用合同，完成相应工作任务，聘期不少于6年。

　　(三)考核招聘人员在完成岗位基本工作任务及“高层次人才专项工作职责和目标任务”的前提下，给予博士研究生安家补助费20万元，科研启动经费30万元。若考核招聘人员不承担“高层次人才专项工作职责和目标任务”的，则不享受相应安家补助费与科研启动费。

　　(四)符合四川省财政厅、四川省教育厅关于顶尖人才、领军人才、拔尖人才、储备人才认定标准的人才，按照“一事一议”的方式，另行协商待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。采取网络方式报名，报名时间自公告发布之日起至2024年9月20日18：00，以报名电子邮箱收到报名信息的时间为准。应聘人员下载并如实填写附件《四川文化产业职业学院公开考核招聘人员报名登记表》(附件3)，同身份证、本科及以上学历学位证书(应届博士生提供学校证明、国外学历还须提供教育部认证材料、教育部学历证书电子注册备案表<学信网下载>)、职称证书、获奖证书、科研成果代表作及完整的科研成果目录、近期彩色证件照和全身照等材料电子版(原件面试考核时提供，A4纸打印装订成册)发至报名电子邮箱wcyrsc@scvcci.edu.cn。邮件主题请注明“拟聘岗位(职位编号)+姓名”，如“融媒学院(01)+张三”。报名人员在7个职位中，限报1个职位。

　　(二)资格审查。学校对应聘人员资格进行审查，应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消相关资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。本次公开考核招聘不设开考比例，资格审查结果将通过报名邮箱反馈;通过资格审查的应聘人员，将通过邮箱同步通知应聘人员参加业绩考评，请应聘者确保邮箱使用正常，并及时关注和查阅邮件。未按时参加业绩考评的，按弃考处理。

　　(三)业绩考评。学校考核工作领导小组结合学校发展与学科建设需求，依据科研业绩量化计分项目及标准(详见附件2)对应聘人员自2020年1月1日以来科研业绩进行考评。根据应聘人员科研业绩量化得分、岗位匹配度等情况，从高分到低分按岗位招聘计划人数1:3的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况，一并进入面试)。如参加业绩考评人员和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，参加业绩考评人员全部进入面试。业绩考评结果将通过报名邮箱反馈应聘人员;通过业绩考评进入面试的应聘人员，将同步通过邮箱通知面试时间及地点，请应聘人员及时关注和查阅邮件。未按时参加面试的，按弃考处理。

　　(四)面试。面试采取试讲说课+现场答辩方式进行，主要考核应聘人员的基本素质、专业基础知识、科研能力、人岗相适度、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。面试成绩总分为100分。

　　(五)体检。根据招聘名额，按面试成绩由高到低等额确定进入体检环节人选，面试成绩出现并列的，参考科研业绩量化得分;如面试成绩和科研业绩量化得分均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。面试成绩低于80分的，不进入体检环节。体检在指定的三级甲等综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　体检时须带上本人身份证原件。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川文化产业职业学院指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按照以上确定进入体检人员的规则等额顺次递补体检人员。