6.面试方式：无生试讲（8分钟）+结构化面试（2分钟），总共为10分钟。

　　7.面试成绩：成绩当场公布，两项考核各计100分，80分为合格线，任一项低于合格线者不进入体检程序。

　　（五）总成绩合成总成绩按结构化面试成绩10%，笔试成绩30%、无生试讲成绩60%合成。

　　（六）体检

　　1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次确定入围体检人员（含递补阶段）。

　　2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。

　　3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）考察体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证（学历、教师资格、普通话水平等级等）、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进入考察。

　　（八）公示考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单由学校公示，公示期为7天。

　　（九）备案：学校将公示后无异议人员的资格条件证书、成绩、名次和考察结果汇总后报区教育局审核、备案。

　　（十）签订劳动合同所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的,正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项：本简章由长沙高新区雷锋小学负责解释。

　　材料发送邮箱：897962779@qq.com

　　原标题：雷锋小学2024年编外合同制教师招聘简章

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