(二)面试在笔试合格线以上的考生中根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。面试采取结构化面试方式，满分为100分，60分以上为合格;若实际参加面试人数小于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。具体面试时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩计算考试总成绩满分为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式保留小数点后2位。

　　五、资格复审进入面试前，市直事业单位由招考单位及其主管部门负责组织资格复审工作;各县(区)事业单位由招考单位所在地的组织人社部门组织对报考人员的资格条件进行复审。具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。

　　六、体检

　　1.按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象;如遇笔试成绩相同，以笔试卷面总分(即未加分)高者确定体检对象;如遇笔试卷面总分(即未加分)仍相同，以《行政职业能力测验》卷面分高者确定体检对象;如遇《行政职业能力测验》成绩再相同，符合国家、福建省或漳州市文件规定属于优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。面试的内容统一为结构化面试。

　　2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，岗位对身体条件有特殊要求的，还须符合相应项目规定的标准，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　七、考核对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

　　八、公示对拟聘用人员必须在“福建就业网”—福建省事业单位公开招聘服务平台、漳州市人力资源和社会保障局网站或各县(区)政府网站等一定范围内进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

　　九、聘用拟聘用人员经公示不影响聘用的，事业单位招聘主管部门印发聘用文件，按规定办理聘用手续。聘用人员与招考单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。受聘人员应在接到用人单位聘用通知15日内报到或办理相关手续，否则取消聘用资格，记入考生诚信档案。

　　十、考试规则

　　(一)起止时间界定报考者的毕业证书、学位证书(含辅修专业)必须在2024年8月31日前取得。取得境外学历学位证书报考者须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定截止时间为2024年8月31日。

　　招考岗位明确要求有相关的工作经历，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历起始时间按《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定，截止时间为2024年9月。服务基层项目考生基层工作经历的截止时间为2024年12月31日。招考岗位要求2022、2023、2024届毕业生，一般是指通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学，或国家承认的其他方式入学(不含定向培养、委托培养、在职培养、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)，经省招生部门批准录取;报考人员符合岗位要求的报考学历(位)于2022年1月1日—2024年8月31日前取得。取得境外学历学位报考人员的毕业时间认定，以取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书时间为准。