五、体检和考察

（一）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（二）考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检、考察环节出现的岗位空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中按总成绩从高到低依次等额递补。递补人员须在规定时间内参加体检考察，否则视为放弃。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员由公开招聘主管机关统一公示，公示后不再递补，公示时间为7个工作日。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘诚信档案库。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的解除聘用合同。

为保持事业单位工作人员稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。

七、其他

本次招聘工作的有关通知、公告、公示信息将通过滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0543-8330105

附件1：2024年滨城区事业单位第二次公开招聘工作人员岗位一览表.xls

附件2：2024年滨城区事业单位第二次公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：工作经历证明.doc

滨城区人力资源和社会保障局

2024年8月

原标题：2024年滨城区事业单位第二次公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.bincheng.gov.cn/art/2024/8/29/art_117993_10356217.html