(5)应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以在笔试成绩公布之日起3个工作日内，向招聘单位提出书面申请核查一次。核查限于以下范围：主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误;对违纪、违规、异常记录有异议。

　　(6)根据考生笔试合格成绩高低排序，按招聘同一职位数1:5的比例确定进入下一环节人员名单。若最后一名出现同分的，则同分人员一起进入资格审查环节，招聘职位人数与应聘人数达不到1:5比例的，按实际人数确定资格审查人员名单。

　　(7)具有与应聘职位相应副高级及以上职称证书的或取得博士学位(博士学位要求与应聘职位专业相符)的考生免笔试，直接进入资格审查环节，且不占用参加笔试考生进入资格审查的名额，通过后进入面试环节。

　　2.资格审查。

　　资格审查的时间、地点及要求将以网上公告的方式另行通知。请考生留意广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)及太亚人事考试报名系统(https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index)发布的通知。考生所提交的材料必须真实、完整、准确、有效，且与网络报名中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。资格审查的材料不予退还。通过资格审查的考生方能参加面试环节。未按规定时间参加资格审查的考生视为放弃资格审查和面试资格。因考生放弃资格审查出现的空缺不予递补。但是在已参加资格审查的考生中发现不符合报考条件的，可在未列入资格审查的考生中，按考生笔试合格成绩由高分到低分递补一次。

　　3.心理品质测试。

　　心理品质测试与资格审查环节同步进行，资格审查后进行心理品质测试。心理品质测试的结果不予以公布，仅供招聘单位参考，不计入考生综合成绩。

　　4.面试。

　　(1)面试具体时间和地点以通知为准，请考生留意广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)及太亚人事考试报名系统(https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index)发布的通知。

　　(2)B类职位的面试采取现场无生试教的方式进行。根据我国现行的教材，按报考学段、科目或项目选取教学内容。考生在30分钟内完成一个课时的教学设计后，进行限时10分钟内的试教。教学设计不进行评分，仅作考生试教准备用途。

　　(3)A类职位(体育教师)的面试包括专业技能测试和现场试教，专业技能测试和试教各占面试分值的50%。专业技能测试内容：口令、队形队列和特长展示，特长展示所需设备由考生自备。A类职位的试教方式与B类职位相同。

　　(4)教练员职位的面试采取现场有生试讲(现场有6名学生)的方式进行。按报考项目选取教学内容，考生在20分钟内编写训练教案，进行20分钟内的有生试讲。训练教案不进行评分，仅作考生试讲准备用途。

　　(5)面试满分为100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分者不得进入后续环节。

　　5.考试综合成绩。

　　按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%比例计算考生的综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。免笔试考生面试成绩即为综合成绩。综合成绩不达60分者不得进入下一环节。综合成绩于面试结束后3个工作日内在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)及太亚人事考试报名系统(https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index)公布。

　　(四)体检

　　1.按综合成绩从高到低的顺序，按招聘职位数1：1的比例确定进入体检环节人员名单。综合成绩相同的，面试成绩较高者进入体检环节;笔试、面试成绩皆相同的，则另行增加一次面试，高分者进入体检环节。考生笔试、面试成绩均须合格才能列为体检对象。体检人员名单随综合成绩一并公告，体检时间、地点由招聘单位电话通知。

　　2.根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。