2.组织面试：

　　(1)地点：由用人单位确定。

　　(2)内容：招聘单位根据岗位性质，采用说课或试讲、才艺展示等形式，测试考生的教育教学能力。

　　(3)按面试成绩确定体检入围名单：根据面试成绩由高到低，按招聘职位人数与入围人数1：1的比例确定进入体检人员。若出现成绩同分，则笔试成绩高者优先。

　　(三)面试的资格审核

　　参加面试的考生由用人单位组织资格确认(不接受委托他人确认)，时间及地点，用人单位通知。如所填信息虚假，取消考试资格。不按规定时间参加确认视为自动放弃考试资格。

　　考生需携带报名表、身份证、准考证、毕业证、学位证及学历、学位认定证明、教师资格证相关证明材料的原件和复印件参加资格审核。

　　六、体检和考察

　　体检：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。考生到指定医院体检，无故不按时参加体检人员或体检不合格者，取消资格。

　　考察：体检合格者进入考察程序，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，严防假年龄、假学历、假履历;持非全日制普通高校学历证书报名者，考察时须提交全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的学历认证报告。

　　七、岗位递补

　　递补：招聘的各环节出现空缺时，将按该岗位考试成绩从高到低依次递补人选，如不合适的，由用人单位再组织面试确定递补。

　　八、公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，学校公示，公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，将按该岗位考试成绩从高到低依次递补人选。公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的,不予聘用。

　　九、签订劳动合同

　　学校公示结束无异议后，清远市清新区教育局按相关规定与聘用人员签订劳动合同。劳动合同的试用期为一个月，首次合同期限为二年。合同期满后，视学校的学科教师需求情况确定是否续聘。

　　十、人员待遇和管理

　　(一)待遇。本次聘用人员薪酬待遇：大专人均3500元/月，本科人均4000元/月，研究生人均4500元/月，如考生在工作期间聘任合同期间学历提升的，在取得毕业证后向单位提出申请，经批准同意后第二个月起按对应的学历核发工资。社保单位部分由用人单位负责，劳动合同制专项资金剩余部分可以开展教育教学考核发放，在学期末由学校考核后分配，具体金额和考核分配办法由各学校制定并公布。

　　(二)管理。聘用人员与清远市清新区教育局签订劳动合同，由学校负责日常管理工作。其在填报志愿时所选择的职位为初次工作职位，区教育局有根据各学校的师资情况进行调配的权力。其他具体事项，以劳动合同中约定的内容为准。

　　十一、注意事项

　　(一)报名前需认真阅读本公告，符合职位所有资格条件要求方可报考。凡不按规定条件报名的，不论何时，一经发现，即取消考试或聘用资格。

　　(二)招聘工作面试等各环节由招聘单位组织，入围人员公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。

　　本公告未尽事宜按相关政策处理，由清远市清新区教育局负责解释。

　　报名咨询电话：0763-5820802。

　　附件1：2024年清远市清新区教育局招聘劳动合同制编外教师岗位表.xls

　　附件2：广东省2024年考试录用公务员专业参考.xls

　　附件3：2024年清远市清新区招聘劳动合同制编外教师报名表(双面打印).doc

　　附件4：考生报考二维码.doc