四、资格审查

　　学校对应聘报名人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告,选择符合条件的岗位进行报名。报名人员对自己填写的个人信息、提交证件和岗位需要的相关证明材料等真实性负责,若有伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的虚假行为,经查实后将取消报名或聘用资格,并依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。报名人员与襄阳科技职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,须在报名表中详细填写。

　　五、考试办法

　　考试形式为笔试+面试。所有岗位考生均参加统一笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及安排

　　笔试初步定于2024年9月上旬举行,具体时间和地点以后续公告为准。

　　2.笔试内容

　　笔试科目为一科《公共基础知识》。

　　高校教师岗位:主要测试与高校工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素;以及测试应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

　　专职辅导员岗位:主要测试与高校工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素;以及应试人员的师德与职业认知、辅导员工作能力和自主发展能力。

　　考试时间120分钟,满分100分。

　　3.岗位报名人数未达到开考比例的,根据实际情况取消、核减该岗位招聘计划或降低开考比例。

　　4.笔试成绩将在笔试组织后在襄阳科技职业学院网站发布。

　　(二)面试

　　1.面试时间及安排

　　面试初步定于2024年9月中旬举行,面试前在襄阳科技职业学院发布面试公告,面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。

　　2.面试内容和形式

　　面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

　　教师岗位面试采取说课、讲课的形式,备课时间为30分钟,说课3分钟、讲课7分钟,总体计时。

　　专职辅导员岗位采用结构化面试的考核形式,共10分钟,总体计时。

　　3.面试人员比例

　　根据岗位笔试成绩从高到低排名,高校教师岗位、专职辅导员(女)岗位按岗位计划招聘人数和面试人数1:3的比例确定参加资格复审及面试人选;专职辅导员(男)岗位按岗位计划招聘人数和面试人数1:2的比例确定参加资格复审及面试人选,最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入资格复审及面试范围。应聘人员需携带所提交的报名资料原件及复印件,准时到学院参加资格复审。学院对应聘者提供的材料进行现场复审,符合招聘条件者列入面试对象,统一进行面试考核。

　　面试入围人员确定后,学院在襄阳科技职业学院官网发布《面试公告》。《面试公告》一经发布,因考生弃权等个人因素造成入围人选达不到规定开考比例的,不再递补,按实际参加考试人数开考。

　　4.面试成绩合格线

　　为了保证招考人员质量,面试成绩合格线划定为75分。考生须达到面试合格分数线方可列为体检、考察对象。因考生放弃、迟到等情况导致该岗位达不到规定竞争比例的,该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位,其面试成绩必须达到75分以上,方可列为体检、考察对象;面试成绩未达到75分以上的,取消该岗位招聘。

　　六、成绩计算

　　招聘考试实行百分制。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算总成绩。

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　七、成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均在襄阳科技职业学院官网发布。

　　八、考察、体检、公示、聘用管理

　　(一)考察和体检

　　对在总成绩合格线以上人员,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例对应聘人员进行考察、体检。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定考察对象;总成绩相同且笔试成绩也相同的人员,以优先条件确定考察对象;总成绩相同且笔试成绩、优先条件也相同的人员,组织面试加试。