2、资格复审要求：教师、保育员、财务人员岗位应聘人员按笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:5的比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。其他岗位资格初审通过后进入资格复审。时间、地点将以短信方式通知本人。应聘人员在收到资格复审通知后，须将相关证明材料原件扫描后以电子邮件的形式发送至xyjdyeyzp@163.com邮箱。应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)考核方式

　　1、笔试。教师、保育员、财务人员岗位资格初审通过后进入笔试。初审通过人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到上述比例的岗位，经研究后相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。报名结束后，将以短信形式通知进入笔试人员，未进入下一阶段不再另行通知。

　　2、面试。教师、保育员、财务人员岗位资格复审合格后方可参加面试，其他岗位按录用名额与复审合格名额1:5的比例通知进入面试人员，如进入面试人员达不到1:5比例，复审合格人员全部进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分不得进入下一环节。

　　3、总成绩。教师、保育员、财务人员考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数);安保人员、食堂炊事人员、保洁人员岗位面试成绩为考核总成绩。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

　　(四)体检

　　1、体检参照教师资格认定相关体检标准执行，在指定医院进行，体检费用由个人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　2、因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，本次取消该岗位招聘计划。

　　(六)审核备案

　　考察合格者作为拟聘人员报教育文体局备案。

　　(七)公示

　　备案通过后作为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　四、聘用管理

　　拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　五、咨询和监督

　　本公告未尽事项，由成都高新区西园街道办事处解释。

　　咨询电话：028-87982877

　　监督电话：028-69261214

　　咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00

　　本公告未经许可，严禁非法转载，若有侵权，追究其责。

　　附件：

　　成都高新区西园街道公办幼儿园编外聘用人员报名表

　　原标题：成都高新区西园街道办事处关于公办幼儿园编外聘用人员招聘公告

　　文章来源：https://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2024-08/19/content_f0cf5033366b4f6483c0eab7ce69239b.shtml