（三）成绩合成及排名

　　直接考核成绩即为综合成绩，综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数，成绩高的排前。划定综合成绩合格分数线不得低于75分。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。当出现报考同一岗位考生入围下一环节成绩相同时，按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同时，增加答辩环节。

　　（四）考试时间和地点

　　面试时间、地点见准考证。准考证由区人社局统一制发，电话通知领取。应聘人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证与身份证原件参加考核，未领取准考证、缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

　　八、体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒毛发检测，体检费用自理。不按规定要求进行体检的，视为自动放弃。体检不合格者，取消入围考察资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检、考察不合格或放弃者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补1次。

　　九、公示与聘用

　　根据考核成绩和体检、考察结果，确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在株洲市渌口区人民政府门户网网站公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且用人单位及主管部门调查查实，经公开招聘领导小组审定，存在不符合招聘报名条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

　　经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，聘用人员在渌口区最低服务年限5年，服务期限内不予调档案，不办理调动手续；实行试用期（初次就业人员试用期12个月，其他人员试用期为3-6个月）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、纪律监督

　　株洲市渌口区纪委监委全程参与监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察及社会的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十一、特别提示

　　（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网和渌口区人民政府官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　（二）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　十二、咨询与监督

　　株洲市渌口区委组织部：0731-27612380（监督）

　　株洲市渌口区纪委监委：0731-27626752（监督）

　　株洲市渌口区人社局：0731-27560810（咨询）

　　本次招聘政策由2024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组负责解释。

　　附件12024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才岗位计划表

　　附件22024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才报名表

　　附件3机关事业单位在编人员工作人员同意报考证明

　　附件4工作经历证明

　　株洲市渌口区人力资源和社会保障局

　　2024年8月21日

　　原标题：2024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才公告

　　文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240821/i2233302.html