面试由绥阳县农业农村局组织实施，采取结构化面试方式进行。满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。

　　选调总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的考生名次排前;笔试成绩仍相同的，则重新组织笔试，以新笔试成绩高者排前。报考人数达不到比例，直接进行面试的，选调总成绩以面试成绩为准。考试结束后，考试成绩在网上公示。

　　考试形式、考试时间、考试地点由绥阳县农业农村局另行通知。

　　(五)考察对象的确定和考察方式

　　考察工作由绥阳县农业农村局组织实施。根据选调总成绩由高到低，按考察人数与计划选调数比例1:1确定考察人选。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力、工作实绩并对人岗相适进一步考察了解。考察组采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。绥阳县农业农村局党组综合考察对象考察情况，按照人岗相适原则研究确定拟选调人选。

　　(六)公示

　　绥阳县农业农村局确定拟选调人选后，在绥阳县人民政府门户网站进行公示。

　　公示期间查实有影响选调结果问题的，取消选调资格，对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否办理调动。

　　公示环节被取消选调资格而空缺的职位不予递补。

　　(七)办理调动

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响调动的人员，由绥阳县农业农村局按规定程序和权限报绥阳县人力资源和社会保障局办理调动相关手续。

　　四、工作要求和纪律监督

　　选调工作严格按照规定程序，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。对在公开选调过程中出现违法违规违纪和弄虚作假行为的，严肃追究其责任。

　　本次公开选调未尽事宜，由绥阳县农业农村局选调工作领导小组研究确定。

　　1.绥阳县农业农村局2024年公开选调事业编制工作人员职位表

　　2.绥阳县事业单位人员公开选调报名表

　　绥阳县农业农村局 

　　2024年8月15日

　　原标题：绥阳县农业农村局2024年公开选调事业编制工作人员公告

　　文章来源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240816_85397444.html