资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调条件的，取消其报考资格或选调资格，报名人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人承担。

　　报考人员应在2024年9月2日登录大庆市人民政府网站，查询网络报名资格审查通过人员名单，如有异议请于2024年9月3日16:00前，通过电话0459-6100186反馈，过期不再受理。

　　资格初审。对已提交报名申请的人员进行资格初审，并通过电话通知报考人员初审结果。选调职位通过资格初审人数与选调名额比例应达到3:1，若低于3:1比例的，缩减选调名额或取消选调岗位，急需紧缺岗位经研究决定后，可以适当降低比例。

　　(四)笔试。笔试采取闭卷考试形式，分值为100分。主要测试考生政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字综合能力等。笔试具体时间地点另行通知，不指定考试复习用书。

　　 (五)现场资格审查。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定现场资格审查人选，若入围最后一名笔试成绩出现并列，则同时进入现场资格审查，若低于3:1比例的，缩减选调名额或取消选调岗位，急需紧缺岗位经研究决定后，可以适当降低比例。现场资格审查通过后，方可取得面试资格，未在规定时间内参加现场资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。因现场资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。现场资格审查阶段需要提交资料如下：

　　1. 《大庆市数据中心2024年公开选调事业单位工作人员报名表》(原件);    2. 本人有效期内身份证原件及复印件;

　　3.报考岗位(一)的考生需要提供《入党志愿书》中党组织接收党员决议页或党员大会接收为预备党员的会议记录的复印页扫描件1份;    4. 本人报考学历的毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);中国高等教育学位在线验证报告(有效期内);    5. 黑龙江省机构编制网络管理平台人员编制信息表(盖单位公章)、《落编通知单》复印件;    6. 现任职务《干部任免审批表》(报考人员所在单位加盖公章)，《档案专项审核认定表》复印件;参加工作以来《年度考核登记表》或单位出具的年度考核情况证明;

　　7. 所在单位纪检部门出具的廉政鉴定原件;8.所在单位同意选调证明(附件3);

　　9.因具有专业技术中级及以上职称，放宽年龄至40周岁及以下的人员，需提供职称相关材料原件及复印件;

　　10.报考岗位(一)、岗位(二)需提供有关工作经历证明(附件4)，加盖所在单位和具有干部管理权限的组织(人事)部门公章原件。

　　(六)面试    面试采取结构化面试的方式，重点测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度。根据笔试成绩，按照面试人数与选调名额3:1比例确定面试人员(如果进入面试最后一名成绩出现并列，则并列人员一同进入面试)。对达不到比例要求的，将缩减选调名额或取消选调岗位，急需紧缺岗位经研究决定后，可以适当降低开考比例。面试分值为100分，面试成绩低于60分不进入下一环节。具体时间、地点另行通知。

　　(七)计算考试总成绩。考试总成绩按百分计算。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。    (八)考察

　　根据考试总成绩从高到低的顺序，按照选调计划数与考察人数1:1比例确定进入考察人选。考察采取实地走访、查阅档案、查阅相关资料、考察谈话等方式对被考察人选的资格条件和德能勤绩廉等现实表现进行全方位考察。对因自愿放弃考察资格或考察不合格的，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。若考试总成绩出现并列，并列者中以面试成绩高者进入考察环节。    (九)体检