教师岗位提供试讲视频(5分钟内)及材料，校医及财务岗位须提供自我介绍视频(5分钟内)及相关材料，在报名时发送至招考单位邮箱。由招考单位组织专家评委通过查阅应聘者上传的试讲视频及材料进行评分，满分100分。按不低于各岗位拟聘人数的3倍择优确定参加现场资格审查的人员(如报名人数未达到比例要求，按实际报名人数确定入围资格审查人数)。

　　(三)现场资格审查

　　1.现场资格审查对象：通过线上资格预审的人员。

　　2.时间：2024年8月23日8:00。

　　3.地点：考点详见附件1。

　　现场资格复审时须按顺序整理提供报名材料复印件，并备好原件待查。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之前补全的或与报考资格条件不符的，取消资格。

　　(四)笔试(满分为100分，合格线60分)

　　1.笔试对象：通过现场资格审查的人员。

　　2.时间：2024年8月23日9:30，考生需于9:00签到，开考后考生不得入场。

　　3.地点：考点详见附件1。

　　4.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的教学理论、学科基础等各方面知识的掌握情况。

　　(五)面试(满分为100分，合格线60分)

　　1.面试对象：通过现场资格审查的人员。

　　2.时间：2024年8月23日笔试结束后。

　　教师岗位面试主要测试考生的教学试讲、专业技能、教育答辩等教师综合素质。教学试讲以试讲形式举行，专业技能展示为本学科专业技能展示，教育答辩由评委根据面试现场情况对考生进行提问。采用教学试讲(7分钟内)+答辩(3分钟内)方式进行(四舍五入并保留两位小数)。体育、音乐、美术岗位加试专业技能测试(5分钟内)。

　　职工岗位面试为结构化问答，由评委根据面试现场情况对考生进行提问(5分钟内)。

　　考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　体育、音乐、美术考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能测试×30%。

　　面试结束后，计算合格考生考试总成绩，依据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员，若有总成绩并列者，以面试成绩高者优先。

　　(六)体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检不合格的，取消聘用资格，体检合格的，确定为考察人选。体检应在我市二甲及以上医院进行(具体医院另行规定)。

　　(七)考察

　　由学校参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对拟聘人员进行考察。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　(八)公示

　　对考察合格的拟聘人员，由学校将有关材料报金湾区教育局批准后，对拟聘人员公示3个工作日;对不符聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。

　　(九)聘用

　　公示期满且无异议的，办理聘用等手续。

　　五、其他事项

　　(一)本招聘公告将在金湾区人民政府网站(www.jinwan.gov.cn)公布;阶段性的通知及公示等相关事宜将在金湾区政府网站公布，敬请关注并密切留意。

　　(二)应聘者如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

　　(三)若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由区教育局决定是否进行递补。

　　(四)应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。

　　(五)本公告未尽事宜由珠海市金湾区教育局负责解释。

　　咨询电话：0756-7788268，联系人：高老师。监督电话：0756-7262786(珠海市金湾区教育局)。

　　1.2024年珠海市金湾区公办中小学公开招聘编制外教职工岗位表

　　2.珠海市金湾区公办中小学公开招聘编外教职工报名表