六、福利待遇

　　（一）工资的办理和发放。用人单位参照本校事业编制同类人员确定编外合同教师的工资，经区教育局审核后用人单位根据合同约定按程序拨付，所需经费纳入同级财政预算予以保障。编外合同教师享受一个月奖励金，经费由区财政承担，但不享受基础绩效奖、年度考核奖。

　　（二）“五险一金”的办理。用人单位自正式签订劳动合同之日起一个月内为编外合同教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，切实落实编外合同教师的社会福利待遇，保障其合法权益。编外合同教师“五险一金”缴交标准按相关规定执行，相应的费用按规定比例由用人单位和个人分别承担，单位部分由区财政承担。

　　劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

　　（三）评优评先推荐。编外合同教师在评优评先方面与在编教师享有同等权利。学校在开展优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等评选推荐工作时应注意推荐优秀的编外合同教师参评。

　　（四）参与学校民主管理。编外合同教师可以通过参加学校的教代会等方式，参与学校民主管理，对于不涉及干部职数管理的职务，学校可结合本校实际，对履职优秀、有业务专长、符合任职要求的编外合同教师进行考核聘任。

　　（五）享有假期规定。编外合同教师享有寒暑假、婚假、产假、事假、病假、公假、探亲假、丧假等假期。鉴于编外合同教师的特殊性，首次聘任期内，若第一年请产假的，当年产假期间工资按最低工资标准发放；若第二年请产假的，当年产假期间只发给基本工资。

　　编外合同教师招聘有关事项均在城厢区人民政府网站教育专栏上发布（进入“城厢区人民政府网”，点击“专题专栏”，进入“教育专栏”，查看“公告公示”栏，网址http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/），不再另行电话通知，敬请关注。

　　本方案解释权归城厢区教育系统编外合同教师聘用管理工作领导小组。招聘咨询电话：0594-2677566。

　　附件：

　　1.城厢区2024年编外合同教师招聘岗位设置一览表

　　2.城厢区2024年编外合同教师招聘报名登记表

　　莆田市城厢区教育局

　　2024年8月16日

　　原标题：城厢区教育系统2024年中小学编外合同教师招聘方案

　　文章来源：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/gggs_32849/202408/t20240816_1937610.htm