高层次拔尖人才

学术造诣深，知名度高，研究成果达到国际、国内先进水平，在国际、国内学术界具有较大影响力，能够组建并带领一支高水平的研究团队，创造性地开展人才培养、科学研究和学科建设工作。

工作条件、生活待遇面议。

学术骨干

有重要学术成果，在其从事的领域具有一定科研优势，已取得同行公认的标志性研究成果，学术、技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位的优秀人才。

具有博士学位和正高级职称且获得青年岐黄学者、“闽江学者奖励计划”特聘教授或与其他相当水平的高层次人才。

1.薪酬45万以上；

2.科研启动经费：医药理工类：120-150万；

人文社科类：20-30万；

3.福州市无住房的提供过渡住房（过渡期2年）；购房补助100万

青年人才

第一层次

具有博士学位；在教学、科研等方面取得重要成果，在其研究领域有一定影响力的人才。近5年具备下列一~三条件之一：  

一、同时满足以下（1）-（3）任意 2 个条件：

（1）主持国家级（自然科学基金、社会科学基金）项目不少于1项，且以第一作者身份发表较高水平的学术研究论文（其中，在卓越期刊的“领军期刊”、《期刊引用报告》JCR-SCI 刊源一区刊物上全文发表学术研究论文不少于3 篇）；

（2）主持省级教改项目不少于 1 项或担任省级课程负责人，且以第一作者身份在中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含扩展版）发表教学改革研究论文不少于3 篇；

（3）获省部级科学技术奖或社科优秀成果奖二等奖（排名前 3）或三等奖（排名第 1）；或省级教学成果奖二等奖（排名前 2）；或国家级教学成果奖二等奖以上（排名前5）。

二、国际一流大学（按照福建省高层次人才认定）的助理教授及以上，且具有独立开展课题研究的能力，并以第一作者发表较高水平的系列学术研究论文（其中，在卓越期刊的“领军期刊”、《期刊引用报告》 JCR-SCI 刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文不少于3 篇）。

三、入选全国中医临床优秀人才研修项目。

1.薪酬40万以上；

2.科研启动经费：医药理工类100万；人文社科类：10-20万；

3.福州市无住房的提供过渡住房（过渡期2年）；购房补助50万

第二层次

具有博士学位。近5年具备下列一、二条件之一：

一、同时满足以下（1）-（3）任意 2 个条件：

（1）主持国家级项目 1 项，且以第一作者身份发表较高水平的学术研究论文，其中，在卓越期刊的“领军期刊”、《期刊引用报告》 JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文不少于 2 篇，或在卓越期刊的“重点期刊”、《期刊引用报告》 JCR-SCI 刊源二区的刊物上全文发表学术研究论文不少于 4 篇；

（2）主持省级教改课题 1 项或省级课程负责人或国家级课程团队成员（排名前 5），且以第一作者身份在中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含扩展版）发表教学改革研究论文不少于 2 篇；                                                                    

（3）获省部级科学技术奖或社科优秀成果奖三等奖（排名前3）；或省级教学成果奖二等奖（排名前3），或入选省级中医临床优秀人才研修项目 。             

二、国（境）外院校毕业的优秀海内外博士（后），具有独立开展课题研究的能力，且以第一作者身份发表较高水平的学术研究论文，其中，在卓越期刊的“领军期刊”、《期刊引用报告》 JCR-SCI 刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文不少于 2 篇，或在卓越期刊的“重点期刊”、《期刊引用报告》JCR-SCI 刊源二区的刊物上全文发表学术研究论文不少于 4 篇。

1.薪酬35万以上 ；

2.科研启动经费：医药理工类：50万

人文社科类：15万

3.福州市无住房的提供过渡住房（过渡期2年）；购房补助40万     

第三层次

符合福建中医药大学岗位要求的博士后及博士。

1.前3年享受每月2000元生活补贴；

2.科研启动经费：医药理工类：15万；人文社科类：6万 ；

3.购房补助15万