(五)考察

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按照1:1的比例确定考察对象，并电话通知。

单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

(六)体检

参照公务员录用体检标准及项目实施，统一组织体检人员到指定机构进行体检。

因考生自愿放弃或考察、体检不合格产生的人选空缺，将视情况决定是否在综合成绩合格人员范围内进行递补或取消相应岗位招聘计划。

(七)确定人选及公示

根据考察和体检情况，确定拟招聘人员名单。拟招聘人选名单分别在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和国家邮政局网站进行公示，公示期为7个工作日。

(八)签订聘用合同

公示期满无异议的，根据规定签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用不合格的，取消聘用。

五、其他说明事项

(一)应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)资格审查将贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消聘用资格。

(三)报名时请按要求填写手机号码和电子邮箱，并保持通讯工具畅通。未入围下一环节的人员，不再另行通知。

(四)招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。笔试、面试开始前30分钟未到人员视为自行放弃笔试、面试资格。

(五)咨询电话：010-69943615。

本公告由国家邮政局职业技能鉴定指导中心负责解释。

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原标题：国家邮政局职业技能鉴定指导中心招聘公告（第二批）

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202408/t20240814_523969.html