3.资格复审人员的确定。

　　（1）凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节。

　　（2）笔试成绩低于笔试成绩最低分数线的不得进入资格复审环节。

　　（3）根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照遴选计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，笔试成绩相同的，一并进入资格复审，达不到1:2比例的须取消或递减岗位遴选计划数。

　　（4）资格复审时若出现人员自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格达不到面试规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审；若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位遴选计划的，由曲靖市能源局确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方能进行后续遴选程序；需调整面试比例、等额面试、按资格复审实际合格人数进行面试的，由曲靖市能源局确定并作出书面说明，报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方能进行后续遴选程序。

　　（5）递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天（不含通知之日）内，按本公告第四条第（五）项第2点的第（3）款处理方式处理。

　　4.资格复审结束后，资格复审合格人员自愿（自动）放弃进入后续遴选程序造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，不再递补，须按比例递减直至取消该岗位遴选，由曲靖市能源局确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方能进行后续遴选程序。需调整面试比例、等额面试、按资格复审实际合格人数进行面试的，由曲靖市能源局确定并做出书面说明，报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方能进行后续遴选程序。

　　（六）面试

　　面试方案由曲靖市能源局按照规定在笔试成绩公告前制定并向曲靖市事业单位遴选工作主管机关报批，在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）上公告7天后由曲靖市能源局委托具有独立资质的第三方组织实施。

　　1.面试方式：面试方式由曲靖市能源局根据《曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》等相关规定及岗位特点自行确定。

　　面试采用结构化面试方式进行，全程录音录像，邀请曲靖市纪委市监委驻市发展和改革委纪检监察组全程监督。同一岗位考生的面试工作，必须由同一组面试考官用同一套考题在同一地点和同一时段内完成。

　　2.面试时间、地点：详见曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告的面试方案。

　　3.进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向遴选单位或主管部门提交《曲靖市能源局所属事业单位煤矿安全服务中心公开遴选工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

　　4.需按比例递减、取消岗位遴选计划、调整面试比例、按实际进入面试人员进行面试的，由遴选单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方可进行，岗位变动情况在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

　　5.面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由曲靖市能源局作出书面情况说明。

　　6.面试成绩：面试成绩满分100分，面试成绩占考试综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的面试人员，不得进入后续遴选程序。

　　7.考试综合成绩的计算方法：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例计算考试综合成绩，考试综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及考试综合成绩须由曲靖市能源局在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公示。考试综合成绩的计算方法详见面试方案。