（五）笔试

　　笔试日期：2024年9月21日。

　　笔试科目：上午9:00—11:30《综合应用能力》

　　下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》

　　笔试地点：以准考证为准。

　　《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩将通过安吉县人民政府网（http://www.anji.gov.cn）进行发布，请及时关注。

　　（六）资格复审和面试

　　1.资格复审

　　根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围资格复审对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。笔试存在违纪情况或缺考一门科目及以上的应聘人员，不进入下一环节。

　　面试前，各招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知）。

　　在资格复审时，应聘人员须提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书（研究生需提供硕士及以上学位和研究生学历证书；留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料，事业单位在编人员需提供用人单位和主管部门同意报考的证明材料。

　　资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补；材料不全或所提供的材料与应聘岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格，相关岗位不再递补。

　　2.面试

　　面试时间：10月26日

　　面试具体安排以面试通知书为准，入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

　　面试采用结构化面试的方式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

　　（七）体检和考察

　　面试结束后，考生考试总成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*40%+面试成绩*60%。

　　依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若总成绩和笔试成绩都相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的为先；若再相等，进行加试。

　　体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业单位工作人员”。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（八）公示和聘用

　　1.公示。根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　2.聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。聘用人员必须在规定时间报到，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。聘用人员在本县服务期一般不少于5年。

　　三、其他事项说明

　　（一）需咨询相关政策、条件时，请拨打《2024年安吉县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》中各招聘单位咨询电话。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）认定和处理。