(三)每名考生仅限报考1个岗位，请仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　(四)报名人员需提交以下材料：

　　1.近期免冠1寸彩色电子证件照片;

　　2.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

　　3.各阶段学历、学位证书及带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》;

　　4.所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;

　　5.工作经历证明，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同)、工作证明(须加盖单位公章，须包含工作职责且与报考岗位的岗位职责相关);

　　6.考生为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明(见附件3)。

　　五、资格审查

　　(一)资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，中心将对报考人员资格进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，报考人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

　　(二)资格复审。资格复审人员参加面试前须本人持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜另行通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　六、考试安排

　　(一)考核方式。考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分别占总成绩的30%和70%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

　　(二)通过资格初审的考生进入笔试，笔试内容参照事业单位公开招聘笔试大纲要求执行。笔试满分100分，根据笔试成绩，按最高不超过1:10(不足1:10比例的，按实际参加考试人数确定比例，但最低不低于1:3，低于1:3的，核减岗位计划数或取消该岗位)的比例依次确定入闱面试人员名单。(最后一名出现成绩相同者一并列入)。

　　(三)面试前开展资格复审。资格复审未通过、主动放弃面试资格或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，对以上情况产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方可参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

　　(四)面试主要测试应聘人员所报岗位的相关专业知识和能力等，总分为100分，成绩合格线为80分，未达到合格线者不予聘用(若岗位最终只有1名考生参加面试，考生面试成绩还须达到本考场参加考试考生平均分)。

　　(五)笔试和面试时间、地点及相关信息等将在我单位微信公众号“赣江中药创新中心”发布，请考生关注公众号信息并在规定时间内、规定地点参加笔试、资格复审和面试，否则视为自动弃权。

　　七、考察和体检

　　(一)体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，费用自理。

　　(二)考察。考察内容主要包括政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、现实表现、岗位匹配度等。

　　(三)因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，不予递补。

　　八、公示和办理相关手续

　　(一)公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业单位编制管理。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。