面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。

　　七、役前训练

　　男兵的役前训练，以各县(市、区)人民政府征兵办公室按照征兵工作程序确定的时间和要求为准，时间不少于7天。未参加役前训练或役前训练期间主动放弃入伍的，取消招聘资格，空缺岗位不予递补;体检政考复查不合格人员，取消招聘资格，空缺岗位不予递补。

　　女兵的役前训练，由市人民政府征兵办公室统一组织，其余事项同上。

　　八、人选确定及公示

　　由各县(市、区)人民政府征兵办公室按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕由高到低的顺序，按招聘人数1：1的比例确定拟“带编入伍”人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，面试合格成绩高分者确定为“带编入伍”人选。如果此时出现面试合格成绩也相同，以增加面试环节的方式确定，加试成绩高分者确定为“带编入伍”人选。综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。审批定兵结束后面向社会进行公示，公示无异议后，由各县(市、区)人民政府征兵办公室联合相关单位按规定签订聘用协议。公示有异议的人选，经查实后，取消“带编入伍”资格，空缺岗位不予递补。

　　女兵的审批定兵由桂林市人民政府征兵办公室统一组织，其余事项同上。

　　九、签订聘用协议

　　公示无异议的人选，与入伍所在地县(市、区)人民政府征兵办公室、人力资源社会保障局、退役军人事务局签订《桂林市“带编入伍”大学毕业生退役就业协议书》(附件4)，而后参军入伍。

　　十、退役上岗

　　“带编入伍”的大学毕业生士兵服役期满正常退役后，持入伍通知书、退役证和《桂林市“带编入伍”大学毕业生退役就业协议书》，到入伍地所在县(市、区)退役军人事务局登记。按照人岗相适、公平公正原则，参考本人专业特长和功绩量化评分，最迟在退役下一年度第一季度前安排到财政全额拨款事业单位工作。“带编入伍”的大学毕业生士兵不再实行试用期，部队服役经历视为基层工作经历，服役年限计入工龄。

　　以下情形协议自动终止：1.服现役不满2年的，服现役超过5年的;2.服役期间选拔为军官的;3.服役期间受到部队纪律处分、除名，或受到党纪处分、刑事处罚的;4.服役期间因公、因战、因病致残且丧失劳动能力的;5.退役后符合政府安排工作方式安置的;6.无正当理由不按规定时间报到超过30天的;7.不服从安排的;8.本人自愿放弃“带编入伍”退役安排的(放弃后不影响其他方式就业);9.不符合事业单位招聘人员相关政策规定的;10.其它与国家新出台安置政策不一致的情形，以国家新出台的安置政策为准。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　对事业单位公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十二、咨询举报

　　本《公告》由桂林市人民政府征兵办公室、桂林市人力资源和社会保障局负责最终解释，未尽事宜由桂林市人民政府征兵办公室、桂林市人力资源和社会保障局共同研究确定。

　　咨询电话：

　　桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科：0773-2866296;

　　桂林市人民政府征兵办公室：0773-2834344、2282260;

　　灵川县人民政府征兵办公室：0773-6949100;

　　兴安县人民政府征兵办公室：0773-6213331;

　　全州县人民政府征兵办公室：0773-6969180;

　　灌阳县人民政府征兵办公室：0773-7909222;

　　资源县人民政府征兵办公室：0773-7919280;