面试考生成绩须达到该考场面试满分值60%以上（含60%）方可进入招聘的下一个程序；面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%），方可进入招聘的下一个程序。考生成绩达不到以上分值要求的，则取消该岗位的招聘。

　　5．成绩计算

　　按笔试成绩的40%和面试成绩的60%计算报考人员的总成绩。

　　（六）考核   

　　面试结束后，防城国际海员俱乐部、北海国际海员俱乐部根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，一并确定为考核对象。 

　　考核工作由防城国际海员俱乐部和北海国际海员俱乐部自行组织，主要考核政治思想表现、道德品质、业务能力、工作成绩、岗位匹配度等情况，并审查人事档案，复查报考资格条件。 

　　考核前自愿放弃考核资格或者考核结果不合格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 

　　凡是不符合规定的报考资格条件的，或是提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。 

　　对考核不合格的，及时将考核结果反馈给考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由所填报的招聘单位进行复核，并作出复核结论。考核时间另行通知。

　　（七）体检   

　　考核结束后，招聘单位根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象，体检由招聘单位统一组织。体检要求按照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）的规定执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃拟聘资格。体检中出现不合格者，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 

　　体检时间另行通知。   

　　（八）公示   

　　根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经招聘单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，在广西人事考试网、广西壮族自治区总工会网站、防城国际海员俱乐部微信公众号、北海国际海员俱乐部微信公众号进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。   

　　（九）聘用   

　　经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。   

　　六、纪律与监督    

　　（一）本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。   

　　（二）本次招聘监督举报电话为：0770-2217292；监督举报邮箱为：gjhyjlb@163.com。

　　（三）本次公开招聘工作防城国际海员俱乐部联系人及联系电话：吴启彦、欧火林，0770-2217218/0770-2217256。