公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(七)递补

　　公开招聘应聘人员资格复审、体检、考察、公示等环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据津人社局发〔2011〕10号文件规定，按照应聘人员总成绩由高分到低分依次递补，如出现总成绩相同，则按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　拟聘用人员须在公示期满6个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者，学校将有权取消其聘用资格。

　　(八)纪律监督

　　学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

　　聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　因不可抗力等因素，导致本校对笔试、专业考试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站(https://jy.tj.gov.cn)、天津工业大学官方网站(https://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏发布，请考生密切关注。

　　咨询电话：022-83955687

　　监督电话：022-83955048

　　天津工业大学2024年第四批公开招聘(少数民族学生辅导员)人员计划

　　天津工业大学

　　2024年8月14日

　　原标题：天津工业大学2024年第四批公开招聘（少数民族学生辅导员）人员方案及计划

　　文章来源：https://rc.tiangong.edu.cn/zp.html#/notice/YwIgPAATTP2HJFPAATTPvndYY8PAATTP3HJDPAATTP