1.结构化面试;主要考核考生与岗位的匹配能力及综合素质能力，时间为12分钟。

　　2.试讲：主要考核应试人员适应引进岗位设计教学和实际授课的能力，使用统一指定教材(附件3)，时间为45分钟(现场备课30分钟、现场试讲15分钟)。

　　3.试讲+实操：主要考核考生与岗位匹配的实际授课和实操能力，试讲使用统一指定教材(附件3)，时间为45分钟(现场备课30分钟、现场试讲15分钟)，实操时间为5分钟。

　　考核具体时间、地点等事宜将另行公告。

　　(二)成绩计算

　　1.考核方式采取试讲或结构化面试的，总分为100分，实行现场评分，成绩计算保留到小数点后两位。合格分数线为70分，对成绩达到70分及以上的合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱资格复审人员。

　　2.考核方式采取试讲+实操的，试讲、实操总分均为100分，有效总成绩计算方法为：有效总成绩=试讲*50%+实操*50%。

　　3.如出现末位同分，试讲的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱;结构化面试的岗位，按评分表的前三项要素总得分高者入闱。试讲+实操的岗位，则以实操分数高者入闱。

　　同一职位考核人数较多，需要2个或2个以上考官小组共同完成时，应对考核成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在考核小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在考核小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位考生当天考场当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生考核最后得分，使用修正系数修正后公布的方为考生最终考核成绩。缺席、迟到或违纪的考生，其成绩以零分计算;不计入该考生所报岗位及考场平均分基数。

　　七、体检和考察

　　1.根据引进岗位数和考生成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州幼儿师范高等专科学校等网站公示。

　　2.考察对象为体检合格者。考察工作由抚州幼儿师范高等专科学校具体实施，主要考察引进对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等，同时核实其资格条件。

　　八、公示和聘用

　　1.根据考核总成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.公示期满无问题的，拟聘用人员按规定签订协议，办理相关手续。拟聘用人员根据《事业单位人事管理条例》实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年;不合格的，取消聘用。

　　3.拟聘人员无正当理由逾期15天未报到的，视为自动放弃。

　　九、待遇

　　备案制人员，纳入备案制编制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业编制人员同等待遇。

　　十、递补

　　如因资格审查、体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经抚州幼儿师范高等专科学校同市人社局会商同意后，可从有效总成绩70分及以上同岗位未入闱考生中由高分到低分顺序依次递补一次。

　　十一、咨询、监督举报电话

　　根据引进工作职责，来信、来访由抚州幼儿师范高等专科学校调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

　　咨询电话：

　　抚州幼儿师范高等专科学校人事处：17779450922

　　抚州市人力资源和社会保障局流动管理科：0794-8222293

　　监督电话：

　　抚州幼儿师范高等专科学校纪委办：17779426021

　　附件:1.抚州幼儿师范高等专科学校2024年公开引进高素质人才岗位表

　　2.抚州幼儿师范高等专科学校2024年公开引进高素质人才报名登记表

　　3.试讲参考书籍

　　4.单位同意报考证明(模版)

　　5.诚信报考承诺书