4.报名与考核时使用本人有效第二代居民身份证等身份证明材料。

　　(五)资格审查

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　1.初审。成都市双流区教育局根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，按照应聘人数与招聘岗位数不低于2：1的比例确定最终进入原件校验人员名单。若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

　　通过资格初审者，由成都市双流区教育局电话或短信告知其参加原件校验的时间和地点;未通过资格初审者，不得进入原件校验环节。

　　2.原件校验。暂定2024年8月下旬。原件校验时，应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、教师资格证、获奖证书等相关证明材料原件及复印件。逾期未参加原件校验，视为自动放弃。

　　3.原件校验合格者现场领取《考核通知书》。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)精神，将收取面试费80元/人·次。

　　四、考核程序

　　(一)考核时间：具体时间以《考核通知书》为准。

　　(二)考核方式：结构化面试和现场答辩两部分组成。

　　(三)考核内容：主要考察应聘人员政治思想素质、教育思想、管理理念及取得的主要业绩、职业发展规划以及思辨能力等，满分为100分。考核成绩低于80分的不得进入下一环节。

　　(四)开考比例：开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数。无法调减的，原件校验通过人员均进入考核环节。

　　(五)成绩公示：考核成绩将在双流教育人才网(http://sljyrc.cdsledu.net/)和“双流教育”微信小程序上公示。

　　五、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如考核成绩相同，则单独再组织一次考核)。

　　进入体检人员由成都市双流区教育局通知并组织在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部等部门联合印发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或自动放弃产生的空额，按照该招聘岗位已参加考核成绩合格人员从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过2次。

　　六、考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11)号文件规定执行。考察未通过或自动放弃产生的空缺按照考核结果依次递补，递补次数不超过2次。

　　七、公示

　　考察合格者由成都市双流区教育局确定为拟聘人员，在双流教育人才网和“双流教育”微信小程序公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。递补次数不超过1次。

　　八、聘用

　　经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用及入编手续，被聘用人员需在我区教育教学管理岗位服务满5年后方可申请调出。应聘人员未按规定时间办理手续或报到者，视为自动放弃，由此产生的空缺岗位不再递补。