（四）下载并打印准考证

　　时间：2024年9月16日9:00－9月21日24:00。

　　已缴费人员在规定时间内登录网报平台下载打印准考证，并按准考证要求参加笔试。

　　（五）笔试

　　笔试时间：2024年9月21日

　　笔试科目:上午9:00-11:30《综合应用能力》

　　下午2:00-3:30《职业能力倾向测验》

　　《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。应聘人员须按准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩将通过湖州市人力资源和社会保障局门户网（http://hrss.huzhou.gov.cn）进行发布，请及时关注。

　　（六）资格复审和面试

　　笔试总成绩为两科原始成绩相加。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围资格复审对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。笔试存在违纪情况或缺考一门科目及以上的应聘人员，不进入下一环节。

　　1.资格复审

　　在面试前，各招聘单位及其主管部门根据笔试总成绩排名组织开展资格条件复审（具体时间地点另行通知）。

　　资格复审时，应聘人员须提供身份证、学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书）以及报考岗位所需的其他印证材料原件及复印件。

　　2024年普通高校应届毕业生在资格复审时尚未取得学历、学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　　资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补；材料不全或所提供的材料与应聘岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格，相关岗位不再递补。

　　2.面试

　　面试时间：10月26日

　　面试具体安排等另行通知。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　（七）体检

　　面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试总成绩/2×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；若笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前;若再相等，现场加试。

　　体检工作由各招聘单位主管部门组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（八）考察

　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门组织实施，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。

　　考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（九）公示

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。