注意：不允许用邮箱(QQ)中转发送。

　　(二)资格审核

　　1.工作人员对报考人员资料进行审核，初审通过者，安排后续相应考核。

　　2.资格审查贯穿招聘、聘用等全过程。如报考人员隐瞒信息或提供虚假报考材料的，一经查实，单位无责任取消应聘资格或解除劳动关系。

　　考核聘用程序

　　本次招聘考核采取“笔试+面试+岗位实践”方式进行，相关考核时间安排另行通知。

　　(一)笔试

　　笔试内容：本岗位考专业相关知识。

　　(二)面试

　　面试采取非结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合素质。

　　(三)综合成绩计算(满分100分，合格线60分)

　　1.综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(综合成绩、笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位计算)。

　　2.根据招聘的岗位数量和综合成绩高低顺序，按1：2的比例确定入围岗位实践考核人员，综合成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围岗位实践考核人员。综合成绩低于合格分数线的，不能确定为入围岗位实践考核人员。

　　3.若同一职位报考者综合成绩相同，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次;若面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;若面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　(四)岗位实践考核

　　1.入围岗位实践考核人员由医院人事科统一安排到招聘岗位所在科室进行岗位实践考核，考核时间为1周，即5个工作日(家住清远市区外人员提供食宿)。

　　2.若岗位实践考核成绩低于合格分数线的，即应聘人员综合能力无法达到岗位工作要求，医院可缺额或空额招聘，即招收人数少于公布计划数。

　　(五)体检

　　1.体检统一安排在本院进行，费用由医院承担。

　　2.应聘人员体检不合格，可以复查一次，复查费用由应聘者本人承担，体检结果以复检结论为准。

　　(六)公示及聘用

　　1.公示。拟聘用人员，在广州医科大学附属清远医院(清远市人民医院)官网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.聘用。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，自公示期满起30日内办理入职手续，签订劳动合同。

　　3.出现下列情形之一的，经招聘岗位所在科室申请并获医院同意，可以在7个工作日内进行递补，递补人选只能在岗位实践考核合格人员中等额递补：

　　(1)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(2)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选从同一岗位的岗位实践考核成绩合格人员中按照成绩高低顺序依次产生，并按照本公告有关体检、公示等规定办理。

　　其他事项

　　(一)试用期参照国家的有关规定执行。试用期满后，经考核不能胜任工作的人员，单位将解除劳动合同。

　　(二)医技术人员从签订合同起2年内没有取得专业技术资格证的，单位可解除劳动合同。

　　(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)本公告由本院人事科负责解释，联系方式：0763-6411032。

　　员工报名信息表

　　原标题：关于招聘盆底康复中心康复技师的公告

　　文章来源：http://www.qyry.com/Item/13867.aspx