现场资格复审时，需提供报名材料的相关的原件、复印件。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，其他中初级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式组织。

1.笔试

笔试考1门，考试时间为2024年8月25日9:00—11:00，如有变化，将在山东城市建设职业学院网站及时公布。通过资格初审的人员，于2024年8月22日9:00至8月25日8:00登录报名系统打印准考证。

教师岗位笔试内容为对应岗位所需的专业知识。

教辅1、教辅5岗位笔试内容为公共基础知识;教辅2、教辅3岗位笔试内容为对应岗位所需的专业知识;教辅4岗位笔试内容为公共基础知识和应用公文写作。

辅导员岗位笔试内容为公共基础知识和辅导员岗位相关知识。

公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

笔试无任何指定或参考教材。笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。笔试结束后，及时公布笔试成绩、合格分数线。

2.面试

普通教师岗位(教师1至教师18、教师20至教师23、教师25至教师27)面试采取问答和试讲的方式进行，所占分值比例为40%和60%，面试总分为100分;问答和试讲时间共20分钟。问答主要考察应聘人员仪表仪态、行为举止、综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和专业知识等方面的素质和能力;试讲主要考察应聘人员的专业素质、专业水平、教案设计、教学环节设计、对课程的把握等方面的素质和能力。面试试讲范围、形式在面试前现场资格审查环节提供，试讲时要求必须粉笔字板书。

美术教师(教师19)、书法教师(教师24)面试采取问答和现场专业作品创作的方式进行，主要考察应聘人员的仪表仪态、专业理论水平、专业创作水平等。面试总分为100分，面试时间20分钟。

辅导员、教辅岗位采用结构化面试的方式进行，时间为10分钟，满分100分。主要考察应聘人员仪表仪态、岗位适配度、综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和业务知识等方面的素质和能力。

面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点及面试方式通过山东城市建设职业学院官网公开招聘专栏通知。

3.成绩核算

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，采取加试方式确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

考察采取调档审查、组织谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检，或因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定在山东省住房和城乡建设厅和山东城市建设职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。