考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试成绩由高到低顺序递补1次。

　　（九）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经用人单位主管部门党组（党委）会议研究后，确定为拟聘用对象报勐海县人力资源和社会保障局。

　　（十）公示。拟聘用人员在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站发布、西双版纳州人力资源和社会保障局、中共勐海县委办公室、勐海县农业农村局、勐海县勐混镇人民政府、勐海县勐阿镇人民政府窗口网站转载，公示不少于7个工作日。

　　（十一）办理聘用手续。公示期满无异议报州人社局核准后，办理相关聘用手续。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人员承诺在录用单位服务期不少于5年（含试用期），服务期内不得调出县外，并在《事业单位聘用合同》中注明；签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

　　六、纪律要求

　　（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。

　　七、重要提示

　　（一）报考人员在报考过程中，应及时关注勐海县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布的招聘信息，并务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人不及时上网查阅或所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。

　　（二）报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。

　　（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处理。

　　（四）诚信报考，杜绝浪费考试资源。

　　八、其他事项

　　本通告未尽事宜另行通知，通告由勐海县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：勐海县人力资源和社会保障局0691-5128858

　　监督电话：勐海县纪委县监委驻县委办公室纪检监察组0691-5122400

　　附件1：2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2：2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘报名登记表.xls

　　附件3：承诺书.docx

　　附件4：2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘报名联系信息表.xls

　　附件5：教育部发布《普通高等学校本科专业目录》（2022年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）.rar

　　勐海县人力资源和社会保障局

　　2024年8月8日

　　原标题：2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘通告

　　文章来源：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/15378.news.detail.dhtml?news_id=471324