⑦任免职文件;

　　⑧参与课题、发表论文等证明材料(提供落款时间自2018年7月1日起的材料);

　　⑨获各类荣誉称号相关材料(提供落款时间自2018年7月1日起的材料)。

　　以上材料，现场报名：除第①、⑥项以外，其他项材料均验原件收复印件;邮寄材料报名：可先提供相关材料复印件，资格审查时再提供原件现场核验。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2024年8月12日—8月22日。

　　2.由邕宁区教育局负责对应聘人员进行资格审查，符合岗位要求的，确认报名资格有效。未通过资格审查的，应说明原因。资格审查结果通过电话告知应聘者。

　　结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。

　　资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对提供虚假材料、违规应聘的人员，一经查实，招聘单位有权取消应聘者的应聘和聘用资格，责任由应聘者自负。招聘过程任一环节发现应聘者不符合招聘岗位条件的，招聘单位有权取消应聘者的应聘和聘用资格。

　　五、考核

　　招聘工作采取免笔试直接考核的方式进行。考核分为专家评议、现场答辩两个环节，各岗位根据专家评议从高分到低分分别按招聘人数1:10的比例确定进入现场答辩的人选。招聘人数与通过资格审查的人数达到1：6方可开考，达不到1：6开考比例的，按比例核减招聘计划。单个岗位通过资格审查的人员为6—10人的，所有通过资格审查的人员全部进入专家评议环节，并确定为现场答辩人选。比例内末位出现专家评议分数并列时，并列人员同时确定为现场答辩人选。

　　(一)专家评议

　　由专家对应聘人员的各类资格、教育教学、管理能力、课题研究、论文著作、带头引领、示范标杆、获奖情况等各项佐证材料进行评议，量化打分。

　　(二)现场答辩

　　1.方式。采取现场答辩的方式，考核应聘人员的综合素养能力，由考官对应聘人员答辩中的综合表现进行打分。主要考核应聘者的仪表仪态、综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、岗位匹配度等，每名考生的答辩时间为10分钟，答辩成绩经考生现场签字确认。

　　2.时间及地点。答辩的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知应聘人员，应聘人员需携带本人有效身份证原件及通知书参加答辩。

　　本次招聘总成绩计算方式为：总成绩=专家评议分×40%+现场答辩分×60%，专家评议分、现场答辩分、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。通过专家评议和现场答辩计算取得的分数，确定进入组织考察人选。考核成绩按照规定在南宁市邕宁区人民政府网站及城区教育局办公区域公布。

　　六、组织考察

　　(一)确定考察人选

　　根据总成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:1的比例确定进入组织考察人选。总成绩相同时，以现场答辩分数为依据将高分者确定为组织考察人选。总成绩未达到本考场平均分的，不得确定为组织考察人选。

　　(二)考察内容

　　考察采取实地走访考察和档案考察等方式进行，重点考察政治思想表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件进行复查。凡是重要档案材料不齐、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经确认有失信、涉毒吸毒和其他违法违纪行为的，不得确定为聘用人选。

　　考察中出现不合格者或是应聘人员自愿放弃的，由招聘单位报请城区公开招聘工作领导小组决定是否按总成绩由高分至低分依次递补。

　　七、体检

　　(一)拟聘人员的体检工作由邕宁区教育局组织实施，根据组织考察结果择优按照招聘计划1:1比例确定体检人选，并组织到指定医院进行体检。体检经费由考生本人自行负担。