(四)面试考核

　　本次招聘岗位不设最低开考人数比例。经资格复审合格的人员，全部列入面试考核对象。面试考核工作由招聘单位或主管部门组织实施。面试考核成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者，不予聘(录)用。有多名人员同时入围面试考核的，依据面试考核成绩从高到低确定体检、考察对象。

　　(五)体检、考察

　　面试考核结束后，面试考核合格者确定为体检、考察对象。体检工作由招聘单位(或主管部门)组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位(或主管部门)组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(六)公示、聘(录)用

　　体检、考察后，拟聘(录)用人员名单将在“临海政府网-人力资源和社会保障局”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。

　　三、其他事项

　　(一)面试考核时间由招聘单位(或主管部门)根据实际报名情况另行通知。每一个岗位的招聘具体进展情况请咨询招聘单位(或主管部门)，在招聘区间范围内可根据岗位实际情况进行岗位补缺招聘，咨询电话详见附件1。

　　(二)年龄条件要求40周岁及以下的指1983年8月9日及以后出生，42周岁以此类推。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

　　本次招聘要求非2025年毕业的报考人员取得毕业证书及其他有关证书(或证件、证明)等取得时间截至2024年12月31日，2025年毕业的普通高校毕业生毕业证书须在2025年9月30日前取得，不能在2025年9月30日前取得毕业证书的，取消聘(录)用资格。

　　(三)取得多个毕业证书的报考人员只能使用其中的一个毕业证书进行报考，用于报名的毕业证书须取得学历认证，招聘要求所列的专业指毕业证书上的专业名称，报考人员以毕业证书上的专业名称填报专业，若毕业证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的《中国高等教育学历认证报告》为依据，国(境)外高校毕业生的学历认证以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为依据。招聘要求所列的学历专业范围由招聘单位(或主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定和解释，并进行资格审核。

　　(四)现役军人、在普通高校就读的非2024年、2025年毕业生不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘(录)用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理人员)，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

　　(五)报考人员参加资格复审、面试考核、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(港澳台通行证)、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明。