三、资格复审

　　1.时间地点另行通知。

　　2.资格初审通过人员填写资格复审表(附件2)，并提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口薄、学历和学位证书、职称证书、教师资格证书等。

　　3.招聘工作领导小组对考生报名信息进行资格复审，并现场提出审核意见。资格复审合格，取得考试考核资格，领取考试通知书。资格复审不合格，取消考试资格。

　　四、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采用模拟上课考核与答辩相结合的方式。

　　(一)模拟上课考核

　　1.内容：根据报考学科指定内容模拟上课。

　　2.时间安排：备课共60分钟，模拟上课15分钟。

　　3.课堂教学能力考试总分为100分，合格线为70分，不合格者不计算综合成绩。

　　(二)答辩

　　1.内容：结合上课内容回答问题。

　　2.答辩总分100分，合格线为70分，不合格者不计算综合成绩。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数，按课堂教学能力考核占60%，答辩占40%的比例计算综合成绩。

　　五、体检

　　在模拟上课和答辩均合格人员中根据综合成绩，按与岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按模拟上课成绩从高分到低分确定体检人选(如模拟上课成绩仍为同分，按模拟上课成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检由武进区教育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

　　六、考察

　　用人单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，武进区教育局负责监督。

　　七、公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订事业单位聘用合同，并约定试用期(试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)。服务期内不得调动到其他单位，服务期满，原则上不得调动到教育系统外单位。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理，报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批完毕后不再进行递补。

　　本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入常州市武进区教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市武进区教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市武进区教育系统的资格。

　　八、招聘咨询与监督

　　招聘政策咨询电话：0519-86306609、0519-86310892

　　招聘工作监督电话：0519-86318253

　　九、本公告由常州市武进区教育局负责解释。

　　1.2024年常州市武进区教育局下属事业单位公开招聘优秀教育人才岗位简介表

　　2.2024年常州市武进区教育局下属事业单位公开招聘优秀教育人才复审表

　　常州市武进区教育局

　　2024年8月8日

　　原标题：2024年常州市武进区教育局下属事业单位公开招聘优秀教育人才公告

　　文章来源：https://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2024/IQCNPLQO_0808/48679.html