3.实践锻炼。引进的急需紧缺专业优秀人才正式聘用后，先不分配到具体单位，突出专业化培养方向，综合考虑干部专业特长、用人单位需求等，统筹安排到相关领域实践锻炼，时间一般为2年(含试用期)。锻炼期满后，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到荣成市事业单位工作(博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束锻炼，由组织人社部门统一安排工作)。

4.后续管理。引进的急需紧缺专业优秀人才，作为机关事业单位优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理。

九、有关说明

报考人员在引进期间，应及时登录荣成市人民政府门户网站(http://www.rongcheng.gov.cn)了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由荣成市委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0631-7560274、7562157

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1.有关高校名单

2.荣成市2024年引进急需紧缺专业优秀人才岗位计划表

3.同意应聘介绍信

荣成市委人才工作领导小组办公室

2024年8月6日

原标题：荣成市2024年引进急需紧缺专业优秀人才公告

文章来源：http://www.rongcheng.gov.cn/art/2024/8/6/art_40961_4792885.html