2024年长沙宁乡高新技术产业园区管理委员会招聘雇员公告 - 其他事业单位

2024年长沙宁乡高新技术产业园区管理委员会招聘雇员公告

2024-08-06 01:10:47 地区：湖南浏览：0

　　3.不按时参加现场资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。

　　（五）考核

　　1.现场资格复审合格人员进入考核环节，入围名单及考核时间、地点见宁乡高新区门户网通知。

　　2.所有岗位考核采取面试和深度面谈相结合的方式，满分各为100分，合格分数线为75分（含），任何环节得分低于合格分数线的考生不得进入下一个环节，面试成绩不带入深度面谈。进入深度面谈的人选从面试达到合格分数线的考生中按1:2的比例从高分到低分依次确定。

　　3.深度面谈成绩即为考生考核总成绩，总成绩四舍五入后保留两位小数，如考生深度面谈成绩相同，则以面试成绩确定排名顺序。

　　（六）体检（涉毒筛查）

　　1.根据招聘计划数1:1的比例，按考核成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，并按规定将毒品毛发检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，视为体检不合格，不予聘用。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一程序。

　　2.当体检出现不合格或弃权，导致该招聘岗位人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考核成绩从高到低递补一次。

　　（七）考察

　　体检合格者列为考察对象，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。如有考察不合格或主动放弃者，按考生考核成绩从高分到低分进行替补，原则上只替补一次。

　　（八）公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在宁乡高新区门户网上公示7个工作日，公示期间接受社会监督。

　　2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　五、人员管理

　　1.本次招聘人员为编外聘用人员，按照《宁乡高新技术产业园区管理委员会雇员管理办法（试行）》进行管理。

　　2.本次招聘录用人员的工资福利待遇按照管委会相关制度执行，综合年收入约为16-22万元。

　　六、其他

　　1.本次招聘由宁乡高新技术产业园管理委员会组织实施并负责解释。

　　2.本次招聘本着宁缺毋滥的原则，无合适人选可缩减或取消录用名额。