（2）面试人员资格复审

　　拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　①报名信息表（报名网站下载）；

　　②有效二代居民身份证；

　　③学历、学位证书，教育部学历、学位证书电子注册备案表；港澳台地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的，须提供相应学历、学位证书或专业技术职称证书。

　　④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料，包括毕业证、学位证、职称资格证（报考全媒主持人岗位还须提供播音员主持人证）以及证明工作经历的劳动合同、社保证明和工作证明；

　　⑤按规定享受政策性加分人员，须提供相关佐证材料。

　　未按时参加现场资格复审的应聘人员，视为自动放弃考试资格；凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。

　　拟进入面试人员名单，在黑龙江网络广播电视台官网（https://www.hljtv.com/）公示3个工作日。

　　（3）面试内容及方式

　　采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合素质、业务素养等。面试采取百分制计分方式，低于60分者不予聘用。

　　面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定体检、考核对象。拟进入考核与体检人员名单（含相关人员考试总成绩）在黑龙江网络广播电视台官网（https://www.hljtv.com/）公布。

　　当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，以面试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

　　（四）体检与考核

　　1.考核。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由黑龙江广播电视台（黑龙江省全媒体中心）会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

　　考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分（若符合递补条件的考生考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。

　　（五）公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江网络广播电视台官网（https://www.hljtv.com/）公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

　　经公示无异议的应聘人员，与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　六、待遇

　　落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　七、相关说明

　　（一）新录用人员未在规定时间内到台（中心）办理相关录用手续的，取消录用资格。