（2）免笔试的岗位：如岗位招聘计划数与通过资格审查的人数比例达到1:3未超过1:6（含1:6）的，直接进入试讲环节。

　　2.试讲测试内容

　　试讲主要测试教学设计、教学过程、教学基本技能、教学实施等方面教学能力。

　　3.确定试讲合格分数线

　　试讲成绩满分为100分，60分为合格。试讲时，人数达不到1∶3开考比例的，该岗位考生试讲成绩须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。考生试讲成绩达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　试讲成绩在试讲结束当天现场公布。

　　试讲时间、地点及有关要求提前在广西农业职业技术大学网校园公告栏公布。不进行个别通知，请报名者自行查阅。

　　（五）资格复审

　　试讲前，由学校统一组织开展资格复审工作。资格复审时，报考人员要按照报考岗位的要求提供报名申请相关材料的原件，包括：身份证、报名表、毕业证、学位证、职称证、工作经历证明、中共党员证明以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。

　　资格复审时间、地点及有关要求提前在广西农业职业技术大学网校园公告栏公布。不进行个别通知，请报名者自行查阅。

　　（六）总成绩

　　总成绩=试讲成绩。

　　（七）考核

　　1.考核对象的确定

　　（1）试讲结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位招聘计划数1:1的比例确定考核人选。比例内末位报考人员的考试总成绩出现并列时，则需增加业务能力测试，根据业务能力测试分数确定考核对象。涉及到业务能力测试的岗位，业务能力测试时间、地点另行通知。

　　（2）考试方式为“考核”的岗位，岗位招聘计划数与通过资格审查人数的比例小于等于1：3的，按实际资格审查通过人员确定考核人选。

　　2.考核内容

　　考核主要考察报考者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。

　　3.取消聘用资格情形

　　（1）在考核中发现报考人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及报考人员不符合报名基本条件和岗位条件的不予聘用。

　　（2）报考人被认定有违法违纪行为的不予聘用。

　　（3）报考人提供虚假证明和材料的不予聘用。

　　（4）个人重要档案资料不齐全或不真实，个人履历、经历情况不清，不能进行有效考核的不予聘用。

　　4.递补情形

　　自愿放弃考核者或考核中出现不合格者，经研究同意后，按入围确定考核对象的要求依次确定递补考核人选。没有递补人选的，减少或取消该岗位招聘计划数。自愿放弃考核者须提交书面放弃声明材料至人事处。

　　（八）体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准按照自治区有关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。

　　（九）公示

　　根据报考人员的考试总成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区农业农村厅网、广西农业职业技术大学网校园公告栏上进行公示。公示内容包括岗位名称以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。

　　（十）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理教职人员控制数工作人员聘用的相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

　　（二）本次招聘监督举报电话：0771—2624041（学校纪委监察室）。

　　七、其他说明

　　（一）本次公开招聘聘用人员入职后，若有需要，必须服从学校的工作岗位调剂安排。

　　（二）有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：