（三）面试

　　1.面试方式和内容：

　　面试采取上微型课形式进行，面试分值为100分。面试评委从外县、市聘请，面试教材为湖南省中小学现行使用教材，具体面试教材和章节由面试评委选定。同学段同学科面试内容相同、准备时间相同。

　　面试内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过面试主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

　　2.面试时间、地点及相关要求：

　　（1）请报考人员于8月15日到邵阳县教育局政工股领取准考证。

　　面试时间:8月16日上午9点。

　　面试地点：邵阳县芙蓉学校。

　　面试相关要求详见准考证。

　　（2)面试时量10分钟，备课时间30分钟，对音乐、体育、美术、舞蹈专业岗位的才艺展示需在面试中体现，所需器材自备。

　　(3)面试者凭面试准考证和有效身份证原件参加面试。

　　3.成绩公布：

　　面试完，通过邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn/）和邵阳县教育网(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公布应聘者成绩。

　　（四）考察

　　1.依本人填报岗位和公告的岗位数，根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人选。若面试成绩相同职称高的优先，若职称相同，则以参加教育工作时间长的优先，若参加教育工作时间相同，则以年龄大的优先（以人事档案认定年龄为准）。

　　2.按照德才兼备的原则,根据拟选调岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象在编在岗、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。考察出现不合格人选，或自动放弃的，不进行递补。

　　3.资格初审合格人数与选聘岗位计划数原则上不低于3：1。对达不到开考比例和少数专业特殊或紧需岗位，经本次选调考试领导小组研究，报县人社局同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。降低开考比例或实际参考人数与招聘计划数没有达到3：1的岗位，拟定考察对象面试成绩必须达到70分及以上，方可进入考察环节。

　　（五）聘用

　　通过考察后才能选调，若有放弃选聘资格的，不进行递补。

　　1.选调后必须在一个月内办理好人事异动、工资异动及岗位异动，同时按选调学校剩余岗位职数重新聘用，重新确定岗位等级，异动新的岗位工资；如果未在规定的时间内办理好人事异动和工资异动的，将取消选调资格。

　　2.选调后不得调整选调岗位，五年内不得异动学校。

　　五、选调工作纪律

　　1.参加选调者提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，

　　凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。各中心学校给报考教师签署意见时需认真审核，否则依规依纪追究相关责任人的责任。

　　2.对在城区学校公开选调考试中存在舞弊行为的教师，除按情节给予党纪政务处分外，五年内不得参加县教育局组织的招聘和选调考试。

　　3.参加城区学校公开选调教师的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪违规行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

　　4.相关人员要自觉执行回避等有关规定，构成回避情形的，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密规定，确保不发生泄密等事故。

　　5.监督举报电话：

　　邵阳县纪委监委驻教育局纪检组举报电话：0739—6827387。

　　六、其他相关事项

　　本公告未尽事宜由县教育局负责解释。

　　本次选调（面试）不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　附件1：2024年邵阳县城区学校选调初中教师计划岗

　　附件2：2024年邵阳县城区学校选调小学教师计划岗

　　附件3：2024年城区学校公开选聘报名登记表

　　邵阳县教育局

　　2024年7月31日

　　原标题：2024年邵阳县城区学校公开选调教师公告