资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节的资格。

　　五、笔试

　　笔试工作由毕节市体育局负责组织实施。

　　1.笔试类别：详见《毕节市体育运动学校2024年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　2.笔试时间：2024年8月17日(星期六)。

　　3.笔试科目：招聘岗位学科相关知识。

　　若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

　　4.笔试地点：详见笔试准考证。

　　5.笔试方式：笔试采取闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。

　　6.笔试成绩计算：笔试成绩满分为100分，按60%计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考生须同时持本人《笔试准考证》和第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件方能进入考场参加笔试。

　　笔试成绩将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网上公布。未参加笔试或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。

　　六、面试及总成绩

　　(一)面试

　　面试工作在毕节市人力资源和社会保障局指导监督下，由毕节市体育局具体组织实施。

　　1.面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位招聘计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。

　　2.面试方式。面试采取试教的方式进行。面试成绩按百分制计算，面试分值100分，合格分数线为60分。未参加面试、未完成面试、未达到面试合格分数线或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　3.进入面试考生须持《面试准考证》原件及第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜由招聘单位和主管部门另行通知，具体详见毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合并计算。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　面试成绩、总成绩在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网公示。

　　七、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检工作在毕节市人力资源和社会保障局指导监督下，由毕节市体育局具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间由招聘单位和主管部门另行通知。

　　八、考察政审

　　体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由毕节市体育局统一组织，毕节市体育运动学校具体负责实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。