(五)考察体检

　　1.确定进入考察体检范围人员

　　从达到考试合格分数线的应聘人员中，根据考试成绩和资格审查结果，由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位中出现两名及以上应聘者考试总成绩相同，根据笔试成绩确定进入考察范围人员;若笔试、面试成绩均相同，则根据岗位要求进行加试。确定各岗位进入考察体检范围人选后，先根据招聘人数进行等额考察体检。因拟聘人员考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成岗位空缺的,从进入考察体检范围的人选中依次等额递补。

　　2.考察

　　考察主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，对考察对象的人事档案进行严格审核，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供信息材料是否真实准确等进行复审。

　　3.体检

　　体检在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　(六)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学院官网面向社会予以公示，公示期为5个工作日。公示期间,拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的,可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补,并进行公示。公示期满后不再递补。

　　公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，按照管理权限报青岛市人力资源和社会保障局办理备案手续。符合聘用条件的，由青岛市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　五、其他事项

　　(一)公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　(三)应聘人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学院联系，以免影响正常招聘;应及时关注、了解报考邮箱回复邮件和相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　(四)咨询电话：0532-55722968

　　监督电话：0532-55722766

　　请应聘人员于工作日9:00-11:30、13:30-16:00拨打以上电话。

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　　附件1：2024年青岛市技师学院公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：2024年青岛市技师学院公开招聘工作人员报名二维码

　　附件3：2024年青岛市技师学院公开招聘工作人员现场资格审查材料清单

　　附件4：2024年青岛市技师学院公开招聘工作人员应聘须知

　　原标题：2024年青岛市技师学院公开招聘工作人员简章

　　文章来源：https://hrss.qingdao.gov.cn/ztzl_47/sydwzp_47/zpjz_47/202407/t20240723_8142068.shtml