2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3.面试时间和地点：详见面试通知书。

　　(五)总成绩计算方法及公布

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，于面试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，由东海县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由东海县卫生健康委员会在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下开展，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因拟应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县卫生健康委员会提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，拟应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或东海县卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员,招聘单位按规定为其办理有关录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。试用期满考核合格，岗位代码H02岗位薪酬待遇参照同岗位在编人员执行;其他岗位薪酬待遇参照招聘单位合同制工作人员薪酬待遇执行。并按劳动合同规定缴纳社会保险。

　　拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘用人员自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87027078。

　　东海县人力资源和社会保障局受理事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

　　十、本公告未尽事宜由东海县卫生健康委员会会同东海县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　东海县人力资源和社会保障局

　　2024年7月22日

　　原标题：东海县卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘劳动合同制工作人员公告