体检由会理市人力资源和社会保障局组织，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员按照领导干部体检标准执行;其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)或吸食毒品毛发检验(简称发毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额，按考核总成绩依次递补，递补不超过1次，若无递补人员则不再递补。

　　(五)考察

　　由招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考察合格与否的结论。考察不合格的取消引进资格。

　　因考生弃权或考察不合格等原因出现的空额，由本次人才引进领导小组研究决定是否进行递补(以下程序出现空缺的均由领导小组研究决定是否递补)。

　　(六)公示

　　考察合格人员作为拟引进人员，面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。

　　(七)办理聘用手续

　　经公示无异议的或公示期间有反映经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续(须选岗的按成绩由高到低依次选岗)。新聘人员签订《事业单位聘用合同》。

　　新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　新聘用人员在会理市最低服务年限为8年，8年内不得调(流)动(含试用)至市外，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限，对违反《事业单位聘用合同》的人员按会理市关于一般工作人员管理的相关规定处理，并缴纳指标占用费8万元。

　　四、引才政策及待遇

　　职级待遇与安家补助按《会理县加强人才工作的七条措施(试行)》执行。

　　五、纪律监督与回避

　　本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，由纪检监察部门进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。考核组成员与报名人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

　　六、其他事项

　　本《公告》未尽事宜，由本次引才工作领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由会理市人力资源和社会保障局和各用人单位负责解释。

　　咨询电话：0834-5673837(会理市人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0834-5628511(中共会理市纪委监委)

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　　1.会理市2024年引进急需紧缺人才岗位和条件要求一览表

　　2. 会理市2024年引进急需紧缺人才报名表

　　会理市人力资源和社会保障局

　　2024年7月19日

　　原标题：会理市人力资源和社会保障局2024年引进急需紧缺人才公告

　　文章来源：http://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg/202407/t20240719_2705546.html