(二)资格审查。

　　资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、职称证、工作经历等。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不合格者立即取消报考资格。

　　资格审查结果及进入笔试(面试)人员名单将在广西壮族自治区自然资源厅官网(https://dnr.gxzf.gov.cn/)公示，请报考人员于报名时间结束后10个工作日后自行查询。

　　发放笔试(面试)准考证时间另行通知。

　　(三)笔试。

　　笔试时间、地点提前5个工作日另行通知。  

　　笔试科目为综合知识和专业知识，主要考核报考人员的综合素质和岗位所需的工作能力和专业知识，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试采取闭卷考试的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试实行100分制。

　　笔试结束后，每个岗位招聘人数按照1:3的比例，按笔试成绩高分到低分确定人员进入面试程序(比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试)。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示自治区自然资源厅，审批同意后才能进入面试程序。

　　笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单同时在广西人事考试网、主管部门网站公布。

　　(四)面试(结构化面试)。

　　面试时间、地点提前5个工作日另行通知。

　　面试采取结构化面试的方式，考评组考官按有关规定组成，面试时间为15分钟。面试主要考察应聘者的业务素质及能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试实行100分制。

　　结构化面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。

　　经自治区自然资源厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　(五)总成绩核算。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;面试结束5个工作日内，应聘人员的面试综合成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单在主管部门网站公布。

　　(六)考核。

　　面试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入(下同)。比例内末位报考人员的总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核范围，并根据考核情况择优确定拟聘人员。

　　考核由自治区自然资源遥感院公开招聘工作领导小组组织进行，采取个别谈话、查阅档案和工作资料、面谈、实地走访等形式，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力水平、工作实绩、岗位匹配度等方面情况。经自治区自然资源遥感院领导班子集体研究，根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人员。考核结果不合格者或放弃资格的，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次确定递补。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.应聘人被认定有违法违纪行为的;

　　3.应聘人提供虚假证明和材料的;

　　4.被列为违法失信人员的。

　　(七)体检。

　　体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)的规定执行，体检费用由考生自理。

　　体检不合格的，则在该岗位面试合格的人员中按总成绩从高分至低分依次确定递补人员。