（三）考试

　　1.面试时间及地点

　　时间：2024年8月5日9：00-11:00。

　　地点：具体考试地点、考场安排详见详见考试准考证。

　　如因特殊原因导致无法按期举行面试的，考试时间以文山市人民政府网站发布的通知为准。

　　2.面试范围

　　党的二十大精神，《中华人民共和国土地管理法》，《中华人民共和国土地管理法实施条例》，《中华人民共和国城乡规划法》等。

　　3.面试采用面谈方式进行。

　　主要考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、岗位匹配、举止仪表等综合素质方面，面试时间15分钟。

　　4.面试成绩于2024年8月8日在文山市人民政府网站进行公示，公示时间为3个工作日。

　　5.面试测评总分为100分，设置最低合格分数线，面试成绩须达到60分及以上方可进入下一招聘程序。未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘过程。

　　采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、应变能力、形象气质、求职动机、适岗程度和自我情绪控制等综合素质。

　　（四）综合成绩计算方法

　　面试成绩及为综合成绩，综合成绩按四舍五入保留2位小数予以计算并公布在文山市人民政府网站（http://www.ynwss.gov.cn/)。按总成绩由高到低顺序确定体检对象。

　　（五）体检

　　按照的综合成绩由高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检指定在县（市）级以上医疗机构进行。体检结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低顺延递补。

　　体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自行承担。

　　（六）聘用

　　体检通过的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在文山市人民政府网站公示7个工作日后，由文山市自然资源局办理聘用手续。若聘用人员主动放弃，按成绩从高到低依次递补。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

　　办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交《解除劳动合同证明书》，方可办理聘用手续。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　五、工资待遇

　　工资构成：由基本工资、补贴、绩效工资组成。

　　社会保险：劳动关系期间，由文山市自然资源局依法缴纳社会保险，即：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

　　试用期工资按相应工作岗位工资的百分之八十发放。

　　六、聘后管理

　　劳动合同签订期限为一年，试用期为一个月，试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。聘用人员依法与文山市自然资源局建立劳动关系，严格遵守用人单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，履职尽责，努力工作。

　　违反相关规定不适合岗位工作的按照相关法律规定、用人单位依法制定的管理办法解除劳动关系，按招聘程序招聘补充。

　　七、其他事宜

　　（一）如若出现招聘人员不足，按总成绩由高到低顺序递补，只递补一次。

　　（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　（三）应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加考试、体检的，均视作放弃。

　　（四）本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。

　　（五）招聘公告中未尽事宜，请与负责人员联系咨询。

　　（六）招聘工作中凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）、三代以内旁血亲关系以及近姻亲关系的监考人员、工作人员、监督人员，应实行回避。